条文上只是说可以休息一小时，但并不表示可以提早下班一小时或少上一小时。不过每个地区的不一样。

我公司是这样的，就是不清楚是第七个月开始这样还是满七个月开始。

而且是可以提前一个小时下班或迟一个小时上班的。

我们公司员工手册贴出来了说可以休一个小时 可是我去找人事请假的时候他们说考勤管理上没有 所以不给休 本来还想错过交通高峰 坐公交车省力一点呢

昨天坐车还碰到有个人和我抢位子 我都走到位子前面了 她蹭的一下就跑过去坐下了 我31周多的肚子应该还是蛮明显的 郁闷阿

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杭州也是有这个规定的，生完孩子后可以有一个小时的哺乳假，我同学是提前一个小时下班回家的。但我们单位没这个规定，就算有劳动法保护估计也是享受不到的。而且国家是规定七个月以后单位不能安排夜班或加班的，可是现在九个月了负责人还要安排我去加班呢，郁闷死了。要自己死皮赖脸的才能少加一些班。而且我现在只提前了一个星期请产假，负责人还希望我能再多坚持几天，想想这个时期都要这样，以后还有什么前途可言？还不把人累死？在考虑是不是尽早换个工作了。而且我是在这个单位工作了七、八年才生孩子，并不是一来就生的。

楼上的，你们单位那么没人情味，你还留在那里干什么？赶快趁着年轻换一份工作！

厦门这边就没有听说过，看来我是没那么幸福了．[em02]

第一次听说~

有也不一定能休。。俺们公司。。。不提了。。。[em03]

第一次听说，不过上班不吃力，就不找事了呵