正常了,LZ, 我就是人事的,我自己怀孕了,我拿的也是基本工资,不过我是经理,基本工资高一点,有一千五

下面的员工才八百

我更惨啊，在北京是外地户口，没有生育保险。 公司产假倒是给4个月，但产假工资是按原来工资的30%发，扣完3险一金，估计也就剩7，8百了。

原帖由 lfjiao926 于 2008-8-14 03:21 发表 我们公司也是只给3个月，晚婚晚育4个月，工资也就700多点，最主要这还是在北京啊，郁闷！ 

 

 

还好啦,可以比我多休一个月

原帖由 粉色的雪 于 2008-8-14 03:30 发表 我更惨啊，在北京是外地户口，没有生育保险。 公司产假倒是给4个月，但产假工资是按原来工资的30%发，扣完3险一金，估计也就剩7，8百了。

 

看来北京基本上都有四个月的假,

 

但是产假期间工资差不多,

连北京都这样的工资,我也没什么好说的了

我更惨，产假是90天不多不少，不管是顺产剖腹还是难产，不管单胎双胎还是多胎，不管早婚早育还是晚婚晚育，一律是90天。产假期间也是只发基本工资，我基本工资只有700多，还要抠自己该交的住房公积金、医疗、养老、失业保险等，这样下来，产假期间拿到手的钱几乎没有。我们是比较正规的台企，唉，上哪说理去？？

你跟单位签的合同，上面写的工资是多少，如果是3000元，单位在你产假时只发850元，那单位就违法了，如果签的是850元，那你只能认倒霉了。

原帖由 朱李奥or朱李叶 于 2008-8-14 04:58 发表 我更惨，产假是90天不多不少，不管是顺产剖腹还是难产，不管单胎双胎还是多胎，不管早婚早育还是晚婚晚育，一律是90天。产假期间也是只发基本工资，我基本工资只有700多，还要抠自己该交的住房公积金、医疗、养老、失业保险等，这样 ...

 

你是哪个地方的台企,会不会和我工作的地方同一个城市呢,我们这边都是这样,没办法!

我劳动合同签的是基本工资850元 

另有一份补充协议签的是3000元每月 

比上不足，比下有余。

有的私企，一怀孕就不要了，员工也自觉，有的一怀孕就辞职了。

有的是只有产假，没工资的。

要说待遇好的，就是公务员和老师，还有外企。

现在产假工资是有社保发的，根据你交社保的基数来发的，如果你的工资其高，超过社保基数的封顶数，那么社保中心按社保封顶数基数发，超出的那部分再又公司补发。