沉住气 不要自己离职 但是一般私人企业都会打压孕期 女性生育成本很高的 这也是生育率持续下降的原因之一

回复 简单兮
额！这种你可以去劳动局问问，需要什么材料才能告他！录音或者什么的！你问你们领导什么原因被劝退，被劝退也是可以告的吧！不要提交辞职报告，这样你就没有主动权了！先去劳动局问问看！

好的呢，谢谢姐妹儿～我现在手里也没有单位当时口头通知辞退我的录音，他们也没有给我下书面通知，我打电话问一下劳动局，谢谢哦

我公司之前还不是一样，有个同事刚进公司没多久就怀孕，她一直瞒着公司，到六七个月的时侯才和公司说，当时公司把她调到刚装修好的仓库，最后没办法她辞职了，后面公司出通知说在公司满一年的才可以享受产假待遇，我在公司工作五年了，一怀孕就通知领导了，连句假话都没有。

如果你入职前说清楚了就没有后面这些事了

回复 宝藏妹妹
如果你入职前说清楚了就没有后面这些事了

入职前没有想到会突然怀孕，因为我和老公是长期异地，就想着等两个人在一起的时候再考虑要宝宝，结果不小心就怀孕了……

回复 w1553088602158
入职前没有想到会突然怀孕，因为我和老公是长期异地，就想着等两个人在一起的时候再考虑要宝宝，结果不小心就怀孕了……

要不就和领导说清楚，单位应该也是怕你入职没多久等休完产假还要照顾你哺乳期，然后你又离职了，用人单位可能有他的顾虑，只要你自信工作能力没问题，工作周期可以保证，先和用人单位商量了，不然闹到劳动局去对你不一定是好事情。

录视频啊啥的。我之前先兆流产请假，领导竟然把我工资停掉了，不签我的请假条，把我气的，后来我自己休足了两个月，去了劳动局，劳动局也只是调解，还好我们领导胆小，，，后来我主动回去上班，，现在工资恢复了，就是之前扣了一个月的工资和五险一金。。唉:-(如果可以的话，娃生完出来好好找个工作！

回复 宝藏妹妹
要不就和领导说清楚，单位应该也是怕你入职没多久等休完产假还要照顾你哺乳期，然后你又离职了，用人单位可能有他的顾虑，只要你自信工作能力没问题，工作周期可以保证，先和用人单位商量了，不然闹到劳动局去对你不一定是好事情。

是的，我已经和领导表态说我也很喜欢这份工作，我会一直在这份岗位上工作，领导只是说我知道了，也没有说让我继续留下

回复 w1553088602158
是的，我已经和领导表态说我也很喜欢这份工作，我会一直在这份岗位上工作，领导只是说我知道了，也没有说让我继续留下

现在单位的试用期好像都是一年，你们应该也没签合同吧，这个很不好办，主要还是看领导看单位氛围了。

回复 w1553088602158
还是执法单位，就说我是劳务派遣员工，因不能胜任工作，所以让我自动离职

去社会劳动保障局告他，正行，你有没有录音啊

正常上班，不敢出书面通知辞退你的，最多就是在工作上恶心你逼你自己离职

回复 糯米的小团子
正常上班，不敢出书面通知辞退你的，最多就是在工作上恶心你逼你自己离职

是的呢，现在就是在逼我，打压我

回复 磊哥FL
去社会劳动保障局告他，正行，你有没有录音啊

开会时不知道是要辞退我，所以我没有录音

回复 宝藏妹妹
现在单位的试用期好像都是一年，你们应该也没签合同吧，这个很不好办，主要还是看领导看单位氛围了。

我们试用期是两个月，也签订合同了，不过不是和单位签订，是和第三方派遣公司签订的合同

回复 w1553088602158
不是的，因我是劳务派遣员工，与第三方公司签订合同，派遣到这个单位的

那么他没有权利力辞退你。
你正常上班就是了。
他们也有法律意识，只是逼你知难而退而已，

亲，可以去人力资源和社会保障局申请仲裁的，不管什么企业都不能解除孕妇，尽量收集和保留证据。
就算是派遣员工，你尽量保留工资条，考勤记录复印件，工作证什么的相关资料，证明你是在这家公司上班的。

先别管了，都这样了，赶紧去劳动局告他，你绝不能主动辞职，辞职了你的生育保险生孩子的时候就用不了了，尽快申请一下法律援助

大概十年前上大学实习那年，去单位实习，上班时间不小心把胳膊摔断了，我申请工伤，单位竟然说我是学生身份，不能申报工伤，纯属扯淡，劳动法保护劳动者，特别是孕妇和哺乳期妇女，我学生怎么了，只要是给他打工受伤了他就得管我，我要去告，单位的老师傅他们劝都我说单位后台很硬，前身是国企，告不倒他，这个单位领导和劳动局副局长关系很铁什么的，我就不信邪，我有理我怕啥，最后申请的法律援助，有免费的律师帮我，最后没打官司，双方协商解决，医药费两万多全包，误工费给我半年的，还赔偿我四万多块钱，所以你一定要利用法律的武器保护自己，多掌握证据，最好先给领导打个电话，把这事说一下，录个音，拿着去劳动局问问什么情况，他们在要不管，直接申请法律援助，你们这什么狗屁单位，太气人了，气死我了，竟然这样欺负一个孕妇

怀孕期间辞退员工 申请劳动仲裁你必赢！

姐妹，这是犯法的，你们单位违反了劳动法绝对可以去告！要不通知当地媒体，去帮你维权，要不直接告！你们单位得赔你钱才行，而且年终奖也一分不能少！