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[保险产假]

社保那些事,私人企业真心不靠谱!

楼主: 爱宝贝2018
来自疯狂造人 |举报
1683861 楼主
谢赞,祝你好孕快快来
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转眼就怀孕7个多月了,这几天打算向领导请4个月产假!昨天被办公室告知,公司没有产假请,可以请假然后停社保,到时来上班了再交!晕+_+,你说得轻松,社保里有一个生育保险,正是我需要报销的!停了我怎么报!我从2014年进到公司,四年时间就是这样的待遇,就因为我怀孕了!领导你不是你妈生的吗?好吧!为了生育险我忍了,今天我会提书面请假条,随便问问领导,我自己承担请假的这四个月的保险费用,让公司代交行不行,如果这样也不可以的话我觉得我也没必要再做下去了,这么没有人情味的公司待着也没意义了,辞职回家带娃一段时间再另外找工作!看透了!
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八级宝宝 | | 来自孕迹暖暖Android
仲裁去。一告一个准
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孕迹好声音
七级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
别辞职啊,产假一般只有六个月,你提前请,后面就休得少咯,孕期公司是不能降低工资和辞退你的,可以申请劳动仲裁。保障了你孕期利益再考虑换单位……社保必须公司续啊
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九级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
劳动仲裁,一个一个准,记得保留证据
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十级宝宝 | | 来自孕迹暖暖Android
去劳动局告,肯定赢
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九级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
去劳动局告,可以拿到赔偿
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五级宝宝 | | 来自孕迹暖暖Android
恐怖,不得的话,你投诉这个公司,歧视女性!
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孕迹好声音 传好孕
九级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
应该用法律手段来维护自己的合法权益!
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孕迹好声音
十一级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
反正怎么样都得换了,那就直接劳动仲裁,把自己的权益先拿到
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九级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
你要是辞职就正好随了公司的愿,人事该笑开花了!你就告诉人事,社保要给你交,假你也要请,敢停你社保你就去告他!!
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九级宝宝 | | 来自孕迹暖暖Android
生之前连续交了9个月就可以报。去你当地社保查查,不过到时报销也要单位的人去办的。如果你自己出钱单位也不帮你交就去告,告你了,找一个可以挂靠单位自己出钱交,然后再辞职,在周期内进入新单位,不断交保险,一样可以保险的 实在不行你就停保,在你老公单位报销,不过男方得的好少。
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七级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
唉…我怀孕八个月半了,领导还每天让我去开发新客户,拜访客户,出差…最近平均35度的大热天,简直要了我的命了…而且最近什么都针对我,天天骂我…感觉快撑不下去了…职场女性,被歧视针对得太惨了
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十级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
告他啊!!!!
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十二级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
必须申请劳动仲裁!孕妇是受保护的。
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孕迹好声音
四级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
一怀孕坚持几天班 见红后医生建议修养保胎 后来没办法继续上班 公司停薪留职 叫我自己社保公积金全额交 寒暑假的也是要自己全额交 看样子寒暑假也不会发基本工资给我 这样的单位做法是对的吗?
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孕迹好声音
九级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
告这个公司!!你现在是孕妇更好告!!
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十三级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自孕迹暖暖iPhone
我们是一般请长假,当月没上满15天自己交。产假公司全额交,但没工资。
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十二级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
必须去申请仲裁!
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八级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
这个必须告,而且一告一个准,是用人单位先违法,没什么好说的,你要是现在辞职,就中计了
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六级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
只要没辞职,公司都应该给员工交社保的。
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孕迹好声音 传好孕
十六级宝宝 | 产后(二宝)恢复期 | | 来自孕迹暖暖Android
凭啥啊?了解一下劳动法吧!
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