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[保险产假]

关于女员工怀孕后公司的态度。

 
楼主: 情难自禁
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49181161 楼主
谢赞,祝你好孕快快来
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这几天听到身边有女性朋友怀孕后,被领导员工刁难,加上又刚好看到几篇关于有些孕妇被公司逼退的帖子。
来说说我的例子,并且附一些小小也许根本没有用的建议。
去年到现在,我们公司同时有三个孕妇,一个去年上半年就怀孕了,一个中旬怀孕,另一个就是我,去年下半年怀孕。
一向心态好,大度开明的大老板都有些无奈了,深深叹了口气。但是仍然比较人道,主动问候了,进有孕妇的办公室就灭掉烟,还准许单独一个办公室,也不会刻意的去留意有没有偷懒不干活,跟以前一样。
而二老板态度就稍微差一点,知道后找办公室管理员抱怨一番,还说以后不招未婚女员工,并且还几次侧面打听孕妇有没有偷懒不干活等现象,甚至还跟办公室询问了是否能让影响了工作的孕妇辞职。
关于我们三个孕妇的在工作中遇到的情况:
孕妇A: 大龄孕妇二胎,财务会计,因为老公是我们公司资深老员工又是部门经理,所以她并没有遭到老板们的任何微词(明面没有,小道消息上也没有),她怀孕反应大,没有在公司吐的很惨,但是依旧坚持上班(偶尔趁老板们没来公司就偷偷休息),特殊状况比如出血啥的就请假了,不过对工作的影响不大。
她工作到生的前两天请假回家剖腹产,做完月子一个半月后就来上班了,因为她的工作没人能替补。老板们有些不高兴了,加上她不在,公司有些工作不能顺利进行,所以她在产假期间每周来公司上一天休息一天,尽量让工作顺利进行,直到这个月产假结束了,每天就正式来上班了。(PS:据说她在产假期间因为时而来时而不来上班,二老板还有些意见。)
大家都为她的敬业心深感佩服,并也为她觉得不值。
孕妇B:非常年轻的一胎孕妇,市场部业务员,来公司一年多,工作一直还比较努力。因为下市场很少在公司,我了解她的状况不多。直到年初的时候她怀孕六个多月,因为她肚子渐大,跑市场吃力又吃亏,所以业绩上没有什么进展,就被市场部指明拖了些后腿。然后她向公司申请能不能请假到生产,不要工资。
老板不同意,觉得她影响工作了,偷偷询问办公室那边能不能让她辞职,办公室那边直接就说:根据劳动法规定,不能开除怀孕和哺乳期女员工,除非人家自愿辞职。
一个月后,孕妇B自己辞职了,我偷偷问她为什么不忍两个月,她叹了口气说:压力太大,不想再受精神上的挤压,夜夜失眠,太难受了,为了自己和孩子所以主动辞职了。
孕妇C,就是楼主我了:
我是一胎,办公室内勤人员。二老板没来公司持股之前,我已经在公司上班了。一直属于少出风头多干活的一档,因为我怀的比较稳当扎实,不吐不出血,走路也带风那种,所以孕早期的时候我依旧繁忙的加班工作。
年初孕中期的时候因为公司改革,我的工作量减了一半,别人的工作量上涨(不是因为我是孕妇工作量转给别人,而是公司模式的转换导致的),别人忙不过来,老板不想招人,要给我加一个人的工作量,我不同意。二老板找我谈话,我当即表示,同意调过去做一个人的工作量,但不会带着手上的工作再去接另一份。
二老板不是很高兴了,但又没办法强迫我接工作量,就找办公室那边谈话,希望她们说服我接手工作量,但是她们都是有孩子的妈妈,所以都站在我这边了。并且说服二老板另外加人,表示工作都给一个孕妇本身不太合适,何况五个月后就休产假了,还得招人,到时候如果招来的是新手,根本没法接手我的工作,不如现在就招人培养,到时候休产假,也能过度工作。
二老板没辙,加上我也不是没干活,为了顾全大局,就没再管这事儿了。
期间,二老板对我的态度明显没有以前好了,以前我有出差错的时候他只是态度和煦的并指导一番。现在出点小错,他就面无表情的批评一下,但言语上也不过分,我还能自我消化。
只是有段时间,有几个比较好的同事偷偷告诉我,二老板专门找她们问话,想知道我现在每天在公司干什么,有没有很闲,偷懒影响工作等,还好大家三观正,都是没有说我的是非,并且替我说了好话。
那段时间我心态也不好了,甚至想到辞职,总觉得二老板在故意逼我,但是同事们开导我,说不管是不是故意逼我,至少表面上对我客气,让我心态放开,继续工作就行,反正又不会开除我。
然后我自我调整了心态,决定无论怎样,我都要坚持到生了孩子再说,只要工作上多用心,尽量不出错就不会让老板找我的话说,平时做完手上的工作也不要闲着,多帮帮同事的忙,让自己充实起来,相信老板看在眼里也会知道我不会因为自己怀孕了就搞特殊。
并且在二老板找我询问工作上的事情时,表现出自己在认真干活,主动跟老板表示,如果公司有任何工作上的安排,我都听从。(因为当时我想开了,这二老板虽然小心眼,但是毕竟不是恶老板,随便他给我多少工作,反正我也就剩下两三个月就休产假了,我就上班该做就做,下班了我就走,做不完明天做,反正老板也不会变态的故意把工作都给我做不完而影响公司的利益,根据劳动法他也不会开除我。)

2月份过年的时候,我意外的发现我和大家的年终奖一样的,因为是私人老板,如果老板对你有意见一般会少发一些年终奖。并且过年来后公司重新调动工作时,我并没有被重新安排,还是原来的工作量,涨工资的时候,我也跟着涨了(公司还有两个同事没有涨工资),我知道这都是公司同事们对我的照顾。
所以我非常荣幸自己能遇到一个好的大老板,和没有咄咄逼人的二老板,虽然工作辛苦,工资不高。 当然,最庆幸和感谢能和一群三观正态的同事们在一起工作,大家总是互相帮助理解。在我怀孕的时候,老板要给我加工作量的时候愿意开口帮我说话,愿意帮我分担工作量。并且在我现在进入孕晚期走路坐车吃亏迟到的时候,偷偷帮我瞒着,还有同事觉得我下下个月就要生的时候,让我下个月就把工作分摊给他们,我就打打下手。
我很感动,但是为了不让老板觉得我拿工资不干活,我决定还是自己好好做事,努力坚持到生前一周请假代表。
我写了这些,有一点很明显,作为一个企业的老板,特别是私人老板,是非常重利益的,一但你让他有所损失,他必然会想让你走。
所以,如果有孕妈还在工作,但是老板领导有微词的,可以试图跟他们诚心的沟通一下,表示自己在休产假之前会努力工作,不会偷懒,尽量不给大家的工作造成影响。
再就是一定要跟公司的同事包括自己的部门经理搞好关系,至少他们在老板对你如何时会落井下石。然后也偶尔多表现表现,表现工作非常积极,当然是在身体状态好的时候。
不过这些对于那种无良老板和领导就没用了。

致:还在和我一样努力工作的孕妈们,能开心的工作,顺顺利利的生产。
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九级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 w1479820529581
这么好,你是城镇的老师吗
上海的
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七级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 无厘头的喵
你写的真好。我在机关事业单位工作,是个小领导。孕晚期真的很疲惫,但是为了以身作则(我自己还负责考勤和部门纪律),我每天都早半个小时到,晚半个小时走,中午午休也严格按照制度。
人很累,腿很肿,还有心律失常也不能休息。可是怎么都得扛。
咨询一下这位亲 如果你们单位公务员面试 一位五个月身孕的考生面试 你们会不会直接在心里就把她pass了 孕妇是会遭到歧视的吧?
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四级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 阿呆小姐
我在央企,一查出怀孕就请假休息了,因为促排怀孕,比较不容易,而且我上班在临市,开车需要40分钟路程,所以直接请假,准备把前3个半月都休息出来,后期根据实际情况再看情况。不过我请假领导不好说什么,只能上报人事扣我工资。
我在国企也是 大不了不要工资 我同事说怀孕请假他们不敢不批  出了事情谁都负担不起责任
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九级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 老姜长不大
咨询一下这位亲 如果你们单位公务员面试 一位五个月身孕的考生面试 你们会不会直接在心里就把她pass了 孕妇是会遭到歧视的吧?
不会的,我们单位有过,面试后生了孩子,带着孩子带着保姆一起参加初任培训。至少国考是非常公平的。
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九级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
我在事业单位研究所。去年研究组里人不多工作量大,一直很忙,去年流产了老板还在不停地催干活或者安排工作在家里做。考虑到我后续还得要孩子,老板招了新人,我也被挤兑走了。现在还得一边怀孕一边找着工作。所以哪里的老板都差不多,主要看良心。老员工也算跟着打江山的,成就了老板,自己却因为30多岁了想要孩子,被处理走了。
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十级宝宝 | 已育大宝 | | 来自疯狂造人
回复 情难自禁
倚老卖老的拿着鸡毛当令箭,见不得人比他好,总有这种人,没办法的。明面不要得罪他,你也快要卸货了,免得影响心情,虽然没有实干,毕竟还是上司,免得他在想着退休之前给你小鞋穿。
是的,所以有杭州同事替我抱不平,要到老板那反应,说杭州上班同事请什么假都不扣钱,凭啥你干了那么久的老员工,就想要个孩子,试管中老是请扣就算了,怀上后有些需要到外地医院做产检请的满天价也扣,被我拦下来了,没必要得罪那糟老头
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十级宝宝 | | 来自疯狂造人
有本事别招聘女员工啊!
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十三级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
这么一比较的话,发现自己在国企还是很幸福,做试管保胎三个月请假扣钱,过了三个月上班了夜班还能照顾一下当然自己也会主动每月拿出一部分工资,准备再上两个月就休产假,可以休半年,然后再休一年哺乳假再回来上班… 真心佩服你们生完这么快就上班也是不容易,还有从你的叙述能感觉到一种无形的压力,还好你够努力同事老板够好,不然一定很辛苦,坚持生完再说
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十五级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
那我算是幸运的了,我一发现怀孕就和领导说了,领导就表态随便我自己上不上班,因为我们要上夜班而且是化工企业,他还劝我以身体为重,去医院把病假条开来就好。所以我综合考虑在家休病假了。
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八级宝宝 | | 来自疯狂造人
接楼主健康好孕
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 s5055497214
接楼主健康好孕
好运传给你。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 s5055497214
接楼主健康好孕
好孕传给你。
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情难自禁 (楼主)
53
十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 小小魏巍熊
那我算是幸运的了,我一发现怀孕就和领导说了,领导就表态随便我自己上不上班,因为我们要上夜班而且是化工企业,他还劝我以身体为重,去医院把病假条开来就好。所以我综合考虑在家休病假了。
这样的领导请给大家来一沓。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 进击的菜青虫
这么一比较的话,发现自己在国企还是很幸福,做试管保胎三个月请假扣钱,过了三个月上班了夜班还能照顾一下当然自己也会主动每月拿出一部分工资,准备再上两个月就休产假,可以休半年,然后再休一年哺乳假再回来上班… 真心佩服你们生完这么快就上班也是不容易,还有从你的叙述能感觉到一种无形的压力,还好你够努力同事老板够好,不然一定很辛苦,坚持生完再说
吃皇粮的还是不一样啊,哈哈,努力坚持到生。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 q1439731495209
有本事别招聘女员工啊!
就是嘛,一个公司的文职工作,哪个男同志能干一辈子,很多女同志能干下去无非是图工作时间稳定,也能顾家里,多一分收入。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 q1518058537274
我在事业单位研究所。去年研究组里人不多工作量大,一直很忙,去年流产了老板还在不停地催干活或者安排工作在家里做。考虑到我后续还得要孩子,老板招了新人,我也被挤兑走了。现在还得一边怀孕一边找着工作。所以哪里的老板都差不多,主要看良心。老员工也算跟着打江山的,成就了老板,自己却因为30多岁了想要孩子,被处理走了。
女人的弱势就在这里,几年前公司有个宝妈一岁多的孩子总是生病,一生病就住院,同事为此也常请假几个小时或者半天的,领导也特别不高兴,后来他们起了冲突,同事被气的在公司哭了一天,后来涨工作的时候,就那个同事没涨,所以领导还是不能得罪的。
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十二级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
事业人员。因为前几年宝宝不好大月份引产,前面自己又做了一个大手术。这次很不容易怀孕了,领导们都很体谅。开始打黄体酮的时候,分管领导帮我请了一个月的假,大领导二话不说批了,年后要上班的时候又发烧住院了,分管领导又帮我请了一个月,真的太感谢他们了。所里的同事把我的工作都分担了。
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58
十级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 情难自禁
就是嘛,一个公司的文职工作,哪个男同志能干一辈子,很多女同志能干下去无非是图工作时间稳定,也能顾家里,多一分收入。
这种公司,不去也罢,员工的产假福利,公司又不承担费用,是国家承担吧
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59
七级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 s1300580794
不会的,我们单位有过,面试后生了孩子,带着孩子带着保姆一起参加初任培训。至少国考是非常公平的。
非常感谢您的回复 我六月底七月初面试 那个时候估计已经五个月了 希望到那个时候一切顺利 再次感谢您
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60
七级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 OYDYi
我在国企也是 大不了不要工资 我同事说怀孕请假他们不敢不批  出了事情谁都负担不起责任
我也是一样啊,只要不是犯的巨额大错,老总都没资格开除我,我怀孕了要保胎,他们不批假条是要担责任的。
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