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[保险产假]

关于女员工怀孕后公司的态度。

 
楼主: 情难自禁
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49198161 楼主
谢赞,祝你好孕快快来
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这几天听到身边有女性朋友怀孕后,被领导员工刁难,加上又刚好看到几篇关于有些孕妇被公司逼退的帖子。
来说说我的例子,并且附一些小小也许根本没有用的建议。
去年到现在,我们公司同时有三个孕妇,一个去年上半年就怀孕了,一个中旬怀孕,另一个就是我,去年下半年怀孕。
一向心态好,大度开明的大老板都有些无奈了,深深叹了口气。但是仍然比较人道,主动问候了,进有孕妇的办公室就灭掉烟,还准许单独一个办公室,也不会刻意的去留意有没有偷懒不干活,跟以前一样。
而二老板态度就稍微差一点,知道后找办公室管理员抱怨一番,还说以后不招未婚女员工,并且还几次侧面打听孕妇有没有偷懒不干活等现象,甚至还跟办公室询问了是否能让影响了工作的孕妇辞职。
关于我们三个孕妇的在工作中遇到的情况:
孕妇A: 大龄孕妇二胎,财务会计,因为老公是我们公司资深老员工又是部门经理,所以她并没有遭到老板们的任何微词(明面没有,小道消息上也没有),她怀孕反应大,没有在公司吐的很惨,但是依旧坚持上班(偶尔趁老板们没来公司就偷偷休息),特殊状况比如出血啥的就请假了,不过对工作的影响不大。
她工作到生的前两天请假回家剖腹产,做完月子一个半月后就来上班了,因为她的工作没人能替补。老板们有些不高兴了,加上她不在,公司有些工作不能顺利进行,所以她在产假期间每周来公司上一天休息一天,尽量让工作顺利进行,直到这个月产假结束了,每天就正式来上班了。(PS:据说她在产假期间因为时而来时而不来上班,二老板还有些意见。)
大家都为她的敬业心深感佩服,并也为她觉得不值。
孕妇B:非常年轻的一胎孕妇,市场部业务员,来公司一年多,工作一直还比较努力。因为下市场很少在公司,我了解她的状况不多。直到年初的时候她怀孕六个多月,因为她肚子渐大,跑市场吃力又吃亏,所以业绩上没有什么进展,就被市场部指明拖了些后腿。然后她向公司申请能不能请假到生产,不要工资。
老板不同意,觉得她影响工作了,偷偷询问办公室那边能不能让她辞职,办公室那边直接就说:根据劳动法规定,不能开除怀孕和哺乳期女员工,除非人家自愿辞职。
一个月后,孕妇B自己辞职了,我偷偷问她为什么不忍两个月,她叹了口气说:压力太大,不想再受精神上的挤压,夜夜失眠,太难受了,为了自己和孩子所以主动辞职了。
孕妇C,就是楼主我了:
我是一胎,办公室内勤人员。二老板没来公司持股之前,我已经在公司上班了。一直属于少出风头多干活的一档,因为我怀的比较稳当扎实,不吐不出血,走路也带风那种,所以孕早期的时候我依旧繁忙的加班工作。
年初孕中期的时候因为公司改革,我的工作量减了一半,别人的工作量上涨(不是因为我是孕妇工作量转给别人,而是公司模式的转换导致的),别人忙不过来,老板不想招人,要给我加一个人的工作量,我不同意。二老板找我谈话,我当即表示,同意调过去做一个人的工作量,但不会带着手上的工作再去接另一份。
二老板不是很高兴了,但又没办法强迫我接工作量,就找办公室那边谈话,希望她们说服我接手工作量,但是她们都是有孩子的妈妈,所以都站在我这边了。并且说服二老板另外加人,表示工作都给一个孕妇本身不太合适,何况五个月后就休产假了,还得招人,到时候如果招来的是新手,根本没法接手我的工作,不如现在就招人培养,到时候休产假,也能过度工作。
二老板没辙,加上我也不是没干活,为了顾全大局,就没再管这事儿了。
期间,二老板对我的态度明显没有以前好了,以前我有出差错的时候他只是态度和煦的并指导一番。现在出点小错,他就面无表情的批评一下,但言语上也不过分,我还能自我消化。
只是有段时间,有几个比较好的同事偷偷告诉我,二老板专门找她们问话,想知道我现在每天在公司干什么,有没有很闲,偷懒影响工作等,还好大家三观正,都是没有说我的是非,并且替我说了好话。
那段时间我心态也不好了,甚至想到辞职,总觉得二老板在故意逼我,但是同事们开导我,说不管是不是故意逼我,至少表面上对我客气,让我心态放开,继续工作就行,反正又不会开除我。
然后我自我调整了心态,决定无论怎样,我都要坚持到生了孩子再说,只要工作上多用心,尽量不出错就不会让老板找我的话说,平时做完手上的工作也不要闲着,多帮帮同事的忙,让自己充实起来,相信老板看在眼里也会知道我不会因为自己怀孕了就搞特殊。
并且在二老板找我询问工作上的事情时,表现出自己在认真干活,主动跟老板表示,如果公司有任何工作上的安排,我都听从。(因为当时我想开了,这二老板虽然小心眼,但是毕竟不是恶老板,随便他给我多少工作,反正我也就剩下两三个月就休产假了,我就上班该做就做,下班了我就走,做不完明天做,反正老板也不会变态的故意把工作都给我做不完而影响公司的利益,根据劳动法他也不会开除我。)

2月份过年的时候,我意外的发现我和大家的年终奖一样的,因为是私人老板,如果老板对你有意见一般会少发一些年终奖。并且过年来后公司重新调动工作时,我并没有被重新安排,还是原来的工作量,涨工资的时候,我也跟着涨了(公司还有两个同事没有涨工资),我知道这都是公司同事们对我的照顾。
所以我非常荣幸自己能遇到一个好的大老板,和没有咄咄逼人的二老板,虽然工作辛苦,工资不高。 当然,最庆幸和感谢能和一群三观正态的同事们在一起工作,大家总是互相帮助理解。在我怀孕的时候,老板要给我加工作量的时候愿意开口帮我说话,愿意帮我分担工作量。并且在我现在进入孕晚期走路坐车吃亏迟到的时候,偷偷帮我瞒着,还有同事觉得我下下个月就要生的时候,让我下个月就把工作分摊给他们,我就打打下手。
我很感动,但是为了不让老板觉得我拿工资不干活,我决定还是自己好好做事,努力坚持到生前一周请假代表。
我写了这些,有一点很明显,作为一个企业的老板,特别是私人老板,是非常重利益的,一但你让他有所损失,他必然会想让你走。
所以,如果有孕妈还在工作,但是老板领导有微词的,可以试图跟他们诚心的沟通一下,表示自己在休产假之前会努力工作,不会偷懒,尽量不给大家的工作造成影响。
再就是一定要跟公司的同事包括自己的部门经理搞好关系,至少他们在老板对你如何时会落井下石。然后也偶尔多表现表现,表现工作非常积极,当然是在身体状态好的时候。
不过这些对于那种无良老板和领导就没用了。

致:还在和我一样努力工作的孕妈们,能开心的工作,顺顺利利的生产。
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七级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 情难自禁
女人的弱势就在这里,几年前公司有个宝妈一岁多的孩子总是生病,一生病就住院,同事为此也常请假几个小时或者半天的,领导也特别不高兴,后来他们起了冲突,同事被气的在公司哭了一天,后来涨工作的时候,就那个同事没涨,所以领导还是不能得罪的。
我们单位有个正式工两个孩子,我们是业务单位,平时加班家常便饭,周六日不休息,但是这个姐每天准时6点下班,周六日双休,领导找她谈话很多次,还说要上交到人事,就这样人家也还是严格按照法定假日休息,这个姐就和我说女人的责任就是孩子,工作没有完的时候,我不能因为工作就对我的孩子不管不顾,孩子的未来谁也承担不起,最后我们领导只能妥协。我觉得我会是第二个她。
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九级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
现在的女人真的越来越厉害了,可以自己怀孕,自己挣钱自己养孩子,有时候真的在想,要个男人究竟能干啥,多养个大儿子吗
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七级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
幸亏我国企,领导不愿意也不能咋地
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孕迹好声音
八级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
回复 无厘头的喵
你写的真好。我在机关事业单位工作,是个小领导。孕晚期真的很疲惫,但是为了以身作则(我自己还负责考勤和部门纪律),我每天都早半个小时到,晚半个小时走,中午午休也严格按照制度。
人很累,腿很肿,还有心律失常也不能休息。可是怎么都得扛。
突然觉得我们领导挺好的,我歇了两个月,也没有说啥,还给我发工资,等四个月回去好好上班
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65
孕迹好声音
七级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
同样的上班族
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66
五级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
回复 姜小腚
我在国企,之前经常出差,自从怀孕了,领导说我唯一的任务就是安心养胎,前三个月我在家休息了快两个月
真羡慕,我们领导是女的,一听说我怀孕,差照出,还时不时劝我辞职
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67
孕迹好声音
七级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
回复 老姜长不大
咨询一下这位亲 如果你们单位公务员面试 一位五个月身孕的考生面试 你们会不会直接在心里就把她pass了 孕妇是会遭到歧视的吧?
我们这里不会这样的。早晚都要生,你这还少五个月孕期呢
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十五级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
私企,互联网公司,孕期不能炒,哺乳期一年也不能。福利不错,上司也是有孩子的男人,工作会相对体谅,感恩。
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69
六级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
我怀孕后也在上班,怀孕后领导对我去医院检查请加也非常反感,后期我太生气了,老公看到了,直接奔着领导办公室去了,被同事拦下了,感觉我们领导也知道,后来对我很好,什么也不让我做,几乎在单位就是养胎,早上来了就是一样一样的东西坐在这吃,我基本上没活,闲人一个,没我还不行。
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二级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
回复 无厘头的喵
你写的真好。我在机关事业单位工作,是个小领导。孕晚期真的很疲惫,但是为了以身作则(我自己还负责考勤和部门纪律),我每天都早半个小时到,晚半个小时走,中午午休也严格按照制度。
人很累,腿很肿,还有心律失常也不能休息。可是怎么都得扛。
我也是,领导还好一个带我的同事特别恶心,她怀孕的时候天天在办公室里躺着,我虽然没什么大反应,但有一次腰抻到了请了两天假都逼逼逼,逼我加班根本不用加班就可以干完,让我出差,领导也不管,因为她带我我跟领导说,领导也向着她人家是老员工,天天迟到早退,我有一次下午区别的单位办事,她就跟领导说我怎么天天不来上班,还说什么流产的话来丧我,简直影响心情
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71
五级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
大单位和私人小企业真的不能比,幸亏我的单位挺好,就是钱拿的少
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72
十一级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
楼主写得很好了。女人是挺不容易的,以前没感觉,现在轮到自己生孩子就知道了。
不过大家去产检都得请假吗?不能周六日去吗?
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73
九级宝宝 | | 来自疯狂造人
我在一个比较大型的私企做设计,福利跟事业单位的一样,产假都是半年以上哦。工资也比上班少不了多少。现在孕21周,老板跟小组长都没有为难我呢,到目前为止除了产检没请过假,工作量跟没怀孕之前没什么两样,反正都是做自己该做的事情,很庆幸遇到了这样一家好公司好老板。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 阿呆小姐
我们单位有个正式工两个孩子,我们是业务单位,平时加班家常便饭,周六日不休息,但是这个姐每天准时6点下班,周六日双休,领导找她谈话很多次,还说要上交到人事,就这样人家也还是严格按照法定假日休息,这个姐就和我说女人的责任就是孩子,工作没有完的时候,我不能因为工作就对我的孩子不管不顾,孩子的未来谁也承担不起,最后我们领导只能妥协。我觉得我会是第二个她。
这姐也是挺牛的,佩服,我们公司就不行。工作和家庭都不能少,当家里的男的在外面拼工作的时候,必然需要一个人能兼顾家,不然赚再多钱孩子没有养育好也没用。
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情难自禁 (楼主)
75
十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 sunny果冻
同样的上班族
那就祝工作开心,顺利生宝。
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76
七级宝宝 | | 来自疯狂造人
回复 情难自禁
这姐也是挺牛的,佩服,我们公司就不行。工作和家庭都不能少,当家里的男的在外面拼工作的时候,必然需要一个人能兼顾家,不然赚再多钱孩子没有养育好也没用。
主要我们单位一年基本上都不休息,她和我说等你有了孩子你就明白孩子重要了,孩子的成长阶段妈妈一定要陪伴,说了很多道理,那会我没怀孕我不懂,现在怀孕了我真是特别理解。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 w1521359700461
私企,互联网公司,孕期不能炒,哺乳期一年也不能。福利不错,上司也是有孩子的男人,工作会相对体谅,感恩。
不错不错,善良的领导有好报。。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 w1502440411462
我怀孕后也在上班,怀孕后领导对我去医院检查请加也非常反感,后期我太生气了,老公看到了,直接奔着领导办公室去了,被同事拦下了,感觉我们领导也知道,后来对我很好,什么也不让我做,几乎在单位就是养胎,早上来了就是一样一样的东西坐在这吃,我基本上没活,闲人一个,没我还不行。
哈哈,这领导算欺软怕硬吗。
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情难自禁 (楼主)
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十四级宝宝 | 备孕达人(大宝) | | 来自疯狂造人
回复 q1521691929269
大单位和私人小企业真的不能比,幸亏我的单位挺好,就是钱拿的少
大单位大多会好些,正规些,不过也有差劲的。我同事的闺蜜在工行上班,这么大的事业单位,怀孕因为有时候出血,请假不批准,总刁难她,逼着加班。她受不了申请调岗,结果领导不乐意还各种挤兑,意思就是爱干不干,自然一堆人扑过来干。她因为家庭条件好,受不了这个气就辞职了。
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80
五级宝宝 | | 来自孕迹暖暖iPhone
私企采购。怀孕的时候就告知公司,因为恰是旺季,也不想耽误工作。领导问我意见是招新人还是内部找人顶段时间,我说本来工作量就大,就是没怀孕部门确实也需要多一个人。年后新人来了,老总天天催我交接工作给新人,让他自由锻炼我多带带,说往后身体压力大更吃力了,他女儿比我小几岁,感觉这事儿还是看人,相互体谅吧算是,都是工作。
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