哈哈，会不会有人说我不地道。要不怎么办。家里不能两个人一下子都没有稳定收入。计较的话会影响心情，影响宝宝。

回复 w1481273635144
我老公叫我辞职，但是我一个要考虑经济问题，还有一个辞职了生孩子之前肯定是找不到工作了，我也闲不住

那就调整哈状态，反正不想干，就不要积极，得过且过，不犯大错就行

你可以请事假/病假,然后,再休产假,等生完了,再回去辞职.该享受的假,就享受.

补充一点, 我同事一知道怀孕,就这样请假,直接都和人事说好了.到时生了,就辞职.因为公司不能随意把孕妇炒了.

如果你实在不想辞职的话，就把你怀孕的事告诉公司同事和老板。然后，分配给你的活就慢慢干，干不完就第二天，累了就休息，身体不舒服就请假。干了他说不行的就问他怎么不行，他若不明确说出来那你也不用管，就继续照原来那样做。他发脾气你就忽略，不要带任何感情色彩的做事。凡事做好证据。当然如果你经济状况海可以，就不要干了，本来孕妇情绪就容易波动，一不小心就会控制不住生气，那样伤着宝宝就不值得了。这是我个人想法给你参考。

怀孕了找不到工作的，这种情况下还是先跟公司说怀孕了，看能不能减轻工作量吧

感觉你拿六千的工资，操着六万工资的心。

你们老板一点担当都没有。不像个男人。我们科长也是，就是个不阴不阳不男不女的损货。

反正要辞职，还怕老板知道了吗？怀孕了老板不敢解雇人，混到生，享受几个月的产假。后面换工作不是很好。

我是全职妈妈 说实话 全职妈妈的烦恼并不比你少 没有收入 真的很低人一等 孩子家人的吃喝拉撒 洗洗涮涮 家长里短就是你生活的全部 完全活的像个老妈子 且是个没有尊严的老妈子 老公的收入紧紧巴巴够开销 为了不借钱度日 把自己身上化妆品 衣服 聚会开销全部杜绝 除此 还有婆婆的白眼 认为你白吃白喝 就是个依赖他儿子的黄脸婆 以上仅仅是冰山一角 两点忠告 1千万别想依赖你的男人 一来有孩子后开支加大 一般来讲一个人的收入肯定有点紧凑 精神上更别想依赖 有孩子后你会发现 男人就是个摆设 有时甚至是个陌生人 2 不管一分钱 自己挣自己花舒服 是女人的尊严 一些勾心斗角的事在哪里都有 千万不要以怀孕为借口让自己退群 孩子需要好心情 但更需要勇敢的妈妈 从现在开始 为孩子做好榜样吧 祝天天开心 勇往直前

你不用辞职，找个理由请病假，工资他也要发百分之六七十，不发就去告他，你是三期员工，他不敢炒你的！要是炒，至少赔一两年工资，还是全额的，自己看看劳动法吧！

不小心点了赞，这么不好的老板，若告诉他你怀孕了，他得想法子让你自动走人了

对他说你怀孕了，如果考虑到经济的还是不要离开吧。

同是深圳的，也听得懂你说的那些做设计找外包的事情，总之很容易理解你说的这些问题。我也看了很多人的建议，我感觉她们好天真，以你老板的性格来看，你若告诉他你怀孕了，他还不得想办法变本加厉把你骂走？你们以为老板那么傻吗，因为员工怀孕了就变宽厚？换做是你，你的心理复杂程度不亚于那些被你们骂做“无良”、“黑心”的老板好么！将心比心，再做建议。还有的人也是不换位思考，意思就是马虎工作就行，反正怀孕了老板不敢辞退你，这是什么心态？人家老板就活该养一个不合格不尽力的员工么？被法律和道德绑架，换做是你你舒服吗？什么时候都还是要讲良心和职业道德吧，这也是胎教的一部分。我当然不是在说楼主，我感觉以楼主的为人不是这样的，不然也不会在这样的环境下坚持做这么久。老板固然是没有多少人品的，不过看楼主一些对话描述来说，其实你老板是个直肠子，你可以跟他呛呛几句发泄发泄，也让他知道你的不满，这样的人一般不会记仇太久，在深圳我也看到不少员工跟老板呛，很过瘾的说。你要生孩子就离不了生育险这些，离职了挂别人单位也不好，你老公公司要赶紧去办社保这些也可能会耽搁个把月，而且还是掏自家腰包，划不来。其实你老板已经离不开你，他也不舍得你走，但是你越早让他知道你怀孕，他想要你走的算盘也就打得越早，这还是有可能的。其实你可以去习惯适应，让自己少生气。我有史以来发过的最长评论啊。。。。。祝福你！

跟我老板一样，啥都让你干，各种折腾，关键还是看你有没有公司核心内容，缺了你公司能不能正常运转，如果你走了，公司会马上瘫痪，那你就跟他闹，如果不是，那就忍着吧。没办法。

辞啥 你不报销了 忍几个月呗 反正他又不能辞你

感觉他成心想挤走你～干好份内事情，开开心心的，享受孕期福利，享受产假，然后再找更适合的工作。

我现在也怀孕了 前任突然被炒了 我只来了三个月 然后现在一直找人来

生完孩子过完哺乳假再走啊！不然谁给你报销生孩子的费用啊！不爽就请病假在家呆着，单位要是敢辞退你就告死它！一告一个准！

跟我老板一夜情 女的，说过的话不承认，翻邮件出来给她看了她总有法子扯成她对我错。工作量没减少也没增加。应付得来。