xj20120224 发表于 2015-07-24 21:28
<br/>媒体哪有那么容易给你曝光的呀。

我们这好多地方可以曝光，一个电话就搞定，你就去劳动局投诉肯定会受理的

果☆儿丶 发表于 2015-07-24 21:42
<br/>我们这好多地方可以曝光，一个电话就搞定，你就去劳动局投诉肯定会受理的

嗯嗯，跟他说了，让他明天过去

如果是通过工资卡结算的工资，可以打银行流水，然后到劳动部门要求劳动仲裁，或者把公司口头答应录下来作为证据！最后万不得以找律师告公司及劳动局，但你朋友一定要有各方面证据

469900109 发表于 2015-07-24 22:10
<br/>如果是通过工资卡结算的工资，可以打银行流水，然后到劳动部门要求劳动仲裁，或者把公司口头答应录下来作为证据！最后万不得以找律师告公司及劳动局，但你朋友一定要有各方面证据

是的，就是拖时间劳命伤财

就站门口，硬往进走，闹开先打110～公司他们也怕有人在公司吵闹的，要是有客户在，就更好了

先找劳动监察大队申诉，如果解决不了申请劳动仲裁，最后起诉咯。注意保留证据。比如劳动合同，工资条，上班打卡记录，人事发的辞退通知，垫付款凭据，和领导谈话录音，平时你的工作表现（没有违反公司规章制度）等。试用期过了，公司是不能以不胜任工作辞退员工的，胜任不了也要先给你换岗，而且提前解除劳动关系必须提前一个月通知你，该公司的行为违反了劳动合同法

469900109 发表于 2015-07-24 22:10
<br/>如果是通过工资卡结算的工资，可以打银行流水，然后到劳动部门要求劳动仲裁，或者把公司口头答应录下来作为证据！最后万不得以找律师告公司及劳动局，但你朋友一定要有各方面证据

是的，我朋友今天还过去，不知道什么情况，因为上司贪多了，估计马上要走人了。

phenix0405 发表于 2015-07-24 22:25
<br/>就站门口，硬往进走，闹开先打110～公司他们也怕有人在公司吵闹的，要是有客户在，就更好了

是的，不行只能这样了

小鸡炖蘑菇914 发表于 2015-07-24 23:44
<br/>先找劳动监察大队申诉，如果解决不了申请劳动仲裁，最后起诉咯。注意保留证据。比如劳动合同，工资条，上班打卡记录，人事发的辞退通知，垫付款凭据，和领导谈话录音，平时你的工作表现（没有违反公司规章制度）等。试用期过了，公司是不能以不胜任工作辞退员工的，胜任不了也要先给你换岗，而且提前解除劳动关系必须提前一个月通知你，该公司的行为违反了劳动合同法

公司就怕要赔偿，所以迟迟不肯出开除通知书，每天口头叫我朋友不要再去上班了。

有劳动合同直接找媒体，不行找仲裁！