xj20120224 发表于 2015-07-25 06:46
<br/>是的，我朋友今天还过去，不知道什么情况，因为上司贪多了，估计马上要走人了。

贪污先报警，保留证据！

xj20120224 发表于 2015-07-24 21:25
<br/>是的，上司让公司保安明天不让我这朋友进公司。

如果不让进去，那就在厂门口打劳动局电话或报警，这样政府部门会出面的

zml313992886 发表于 2015-07-25 07:47
<br/>有劳动合同直接找媒体，不行找仲裁！

公司现在不做开除，刚刚我朋友那边投诉了，人家说根本没有开除，无语呀。

zml313992886 发表于 2015-07-25 07:48
<br/>贪污先报警，保留证据！

举报他贪污都是后话了，现在我朋友就想快点拿回自己的辛苦钱，免得上司跑路自己受连。

妍妍妈0 发表于 2015-07-25 08:56
<br/>直接找大老板申述。只要你有证据证明上司贪污。

证据是足够的，公司是股份制的，董事长跟上司一条腿。就怕投诉无门。

妍妍妈0 发表于 2015-07-25 09:33
<br/>有证据就行，股份制的，不是每个股东都会站他那边的，

是的留着证据要是为难我朋友大家都不好过

妍妍妈0 发表于 2015-07-25 10:02
<br/>就是啊，叫他快点结算工资。

嗯嗯，谢谢亲爱的了。

FineDay 发表于 2015-07-25 10:05
<br/>光脚的还怕穿鞋的，往大了闹呗

是的，主要上司贪了一大笔钱估计要跑路了，怕时间拖久了拿不到钱。

xj20120224 发表于 2015-07-25 06:48
<br/>公司就怕要赔偿，所以迟迟不肯出开除通知书，每天口头叫我朋友不要再去上班了。

那你就继续照常上班嘛，只要你上了班都要发工资的，自己也可以着手找下份工作了，毕竟这样工作也没意思了。还要打书面报告申请公司支付垫付款，口头上的东西可以录音，最好留下一些书面的东西。单位解除劳动关系一般情况都是要赔偿的，除非能证明你有重大过错，他赖不掉的，你大可放心工作

小鸡炖蘑菇914 发表于 2015-07-25 11:48
<br/>那你就继续照常上班嘛，只要你上了班都要发工资的，自己也可以着手找下份工作了，毕竟这样工作也没意思了。还要打书面报告申请公司支付垫付款，口头上的东西可以录音，最好留下一些书面的东西。单位解除劳动关系一般情况都是要赔偿的，除非能证明你有重大过错，他赖不掉的，你大可放心工作

是的。