ada0000 发表于 2014-8-6 10:40
<br/>不太明白，明明有一个月病假为何还要答应经理帮他做事并且算无薪？帮人做事还没钱，不如辞职了
<br/>怀孕期不能 ...

<br/><br/>嗯，有道理，谢谢亲。答应在家里做事是不想给部门同事增加负担，同事之前关系还是挺好的。我打算就按你说的这样，先找人事了解公司的态度。然后每次把该履行的请假手续办好，公司如果违法，我就申请劳动仲裁。

╮(￣▽￣)╭ 发表于 2014-08-06 09:01
<br/>亲，你跟我情况差不多，我已经准备辞职了，虽说公司现在无法辞退你，但是等你生完孩子回去的时候，领导不会对你手下留情的，与其这样，不如辞职。

傻呀，最起码你不辞职，他不能辞你，没有工资，社保总要给你交的！这八九个月的社保钱，加上三个月产假工资，还有生孩子的生育保险保险，毛两万块钱呢，自己算算。等产假结束再辞职不行？

五月准妈咪 发表于 2014-08-06 13:14
<br/>傻呀，最起码你不辞职，他不能辞你，没有工资，社保总要给你交的！这八九个月的社保钱，加上三个月产假工资，还有生孩子的生育保险保险，毛两万块钱呢，自己算算。等产假结束再辞职不行？

还没辞呢，就准备产假之后了

产假后，哺乳期也是法律保护，不能辞退，不能换岗

你的情况。和我朋友遇到的差不多。亲。你工作时间长 就可以找律师 打官司告公司。如果时间短。你即使告。也没有多少。现在律师费也很高。而且你要掌握充足的证据。就像上面亲。说的。一定要有书面证据。你在找证据的同时。公司也在收集他有利的证据。毕竟你是各人去告一个公司。

跟他说，辞了我...你就没好日子过了.

╮(￣▽￣)╭ 发表于 2014-08-06 09:01
<br/>亲，你跟我情况差不多，我已经准备辞职了，虽说公司现在无法辞退你，但是等你生完孩子回去的时候，领导不会对你手下留情的，与其这样，不如辞职。

那你不是没有生育金了吗？

LuckyKittyMe 发表于 2014-09-05 07:23
<br/>那你不是没有生育金了吗？

我一直有医院的假条，单位不敢怎样我，等产假完了就辞职，生育金还是我的

别怕，能回去上班就回去上班，做好自己应该做得事，他找你麻烦你就越级反应，反正熬到产假休完就走人。和人渣主管说，最好别惹你，大家最后和平分手，不然让他也成为一个笑话。楼主，欺软怕硬是人性，我是过来人我最了解

回复 爱洛斯
<br/>谢谢。我怎么熬到休产假啊，现在还不到2个月，公司就告诉我不辞职不要想有好日子过，其实担心的是他们会 ...

<br/><br/>我也是差不多的情况，不给我请病假，身体很难受，我也才3个月不到点，要熬到生真心好难啊