spieglein8210 发表于 2013-7-16 11:28
<br/>你们山东的晚婚晚育假也忒好了。一般不都是30天吗？山东MM 真幸福啊

<br/><br/>我也不知道，我看这边文件是这样，然后上次我另一个朋友去办理他们公司的产假也是，
<br/>劳动局说的顺产158天
<br/>那剖腹产15天，就是173天
<br/>我打算就请173天了，哈哈

蛇宝宝蛋 发表于 2013-7-16 12:05
<br/>像我这样，在私人企业的，真心伤不起。还在思考我休息的时候，公司会不会继续给我交社保。 ...

<br/><br/>这就是要要求！公司不给工资没关系，但是必须给交社保！

四叶lx 发表于 2013-7-16 12:40
<br/>不知道是不是你们地方性政策。我做这么久的HR。也没有听说过独生子女可以加产假天数的。连晚育假都不是国 ...

<br/><br/>基本产假是国家政策，每个人都享受
<br/>那地区政策就是每个人享受的不同了，享受不同不代表不享受
<br/>我们这里也有独生子女假，但是我想如果是女孩的话不能办理独生子女的，还有二胎的

跟我们领导有一拼，现在领导都不是人

我们这管你是不是晚婚晚育，105天的假期，没得加。。。现在更是只有98天。。不能超。。。我们这的教育局真恶心啊。。。。

雪雪lir 发表于 2013-7-16 12:24
<br/>那些已婚未育的姐妹估计打工作都很难吧，还有到了婚齡的也会受影响吧。
<br/> ...

<br/><br/>偶也觉得，特别是到了差不多该生孩子的年龄

s810 发表于 2013-7-16 09:11
<br/>这样的话恐怕会严重影响女性就业，估计没有单位会雇佣育龄妇女了。我觉得4-6个月会比较合理一点。 ...

<br/><br/>哦 还有这个因素哈 那就6个月。
<br/>我有个朋友他们就是8个月，4个月带薪，4个月无薪

我晚婚晚育，才四个半月，

我们这儿都是三个月。有一些企业机关的，两个月就上班。因为一个萝卜一个坑的，不能耽误工作，否则只能找人替了，回来换岗位的

我们公司好像七七八八的加完，大概是半年