saharajiang 发表于 2013-7-16 08:44
<br/>真是太不人性了！
<br/>我建议国家修改规定，产假增加到8个月！
<br/>有没有同意的？ ...

<br/><br/>我同意，严重同意！到一岁更好！

我们单位是5个月的产假，但是自从换了个领导之后什么都减，有个同事很幸运的卡在最后一个休5个月产假的，从她之后全改成3个月，悲催的我还没有啊，我心里是有多么不平衡，我是嫉妒恨啊

按国家规定的休息，就不去上班，他能怎么样！

四叶lx 发表于 2013-7-16 12:40
<br/>不知道是不是你们地方性政策。我做这么久的HR。也没有听说过独生子女可以加产假天数的。连晚育假都不是国 ...

<br/><br/>
<br/>我们安徽省计划生育条例第39条规定的，除了国家规定的98天，晚婚晚育30，独生子女30（这不是指你独生子女，而是你在产假期间申请独生子女光荣证），破腹15，双胎难产的都还有~MM请结合自身省份的计划生育条例~公司无权缩短产假
<br/>

喵喵阿宅 发表于 2013-7-16 17:05
<br/>我们安徽省计划生育条例第39条规定的，除了国家规定的98天，晚婚晚育30，独生子女30（这不是指你独生子 ...

<br/><br/>这个独生子女是你生了娃后，申请的独生子女光荣证，代表你娃是独生子女的啦，然后拿这个光荣证去延假，还有，这不是单位政策，单位也不会搞这种政策，请参考各省计划生育条例

四叶lx 发表于 2013-7-16 12:40
<br/>不知道是不是你们地方性政策。我做这么久的HR。也没有听说过独生子女可以加产假天数的。连晚育假都不是国 ...

<br/><br/>这个独生子女是你生了娃后，申请的独生子女光荣证，代表你娃是独生子女的啦，然后拿这个光荣证去延假，还有，这不是单位政策，单位也不会搞这种政策，请参考各省计划生育条例

spieglein8210 发表于 2013-7-16 11:28
<br/>这个真没听过，，，，
<br/>
<br/>MM 确定是劳动法规定？还是你们公司规定？

<br/><br/>这个独生子女是你生了娃后，申请的独生子女光荣证，代表你娃是独生子女的啦，然后拿这个光荣证去延假，还有，这不是单位政策，单位也不会搞这种政策，请参考各省计划生育条例

spieglein8210 发表于 2013-7-16 11:28
<br/>这个真没听过，，，，
<br/>
<br/>MM 确定是劳动法规定？还是你们公司规定？

<br/><br/>不是劳动法，是计划生育条例。你看看你们省有没有这条

大猫的小龙猫 发表于 2013-7-16 09:43
<br/>3个月太少了。私企真不人道。不知道能不能告他们。

<br/><br/>先不用告，先沟通，有的单位人不懂这些，或者说有些妈妈也不懂这些，所以单位一贯怎么样放假，她们就怎么样执行了

就是三个月阿