紫来宝宝的妈妈 发表于 2013-7-2 15:50
<br/>我是公司的人事，制度就是我订的。5月先兆流产，我给自己2天产检假，剩余8天全部按照病假算的。等6月份我快 ...

<br/><br/>生的时候辞职了？那生育保险还怎么报销呢？

susan513 发表于 2013-7-2 15:38
<br/>小公司都这样的，没有病假的，lz要心平气和的接受
<br/>
<br/>我们公司连年假都扣钱，还美其名曰有年假呢 ...

<br/><br/>昨天看新闻还说现在派遣工跟合同工同样待遇呢，我想政策是政策，真正实施真的很难啊！
<br/>不是我崇洋媚外只是外企的待遇真的要比中国的待遇强！
<br/>我朋友在三星干操作工，自从知道怀孕后就歇班，现在已经歇了快三年了，还歇着呢，每月2千基本工资，上次他说想去上班，公司说现在有政策保护妇女，你必须全歇完了才能上班
<br/>只能羡慕嫉妒恨啊！

弥璐弥璐 发表于 2013-7-2 15:37
<br/>扣的金额不一样吗？我们是不管什么理由都按缺勤算。少来一天就扣一天钱，或一天年假。呜呜 ...

<br/><br/>亲也是小公司吗？

susan513 发表于 2013-7-2 15:38
<br/>小公司都这样的，没有病假的，lz要心平气和的接受
<br/>
<br/>我们公司连年假都扣钱，还美其名曰有年假呢 ...

<br/><br/>除了接受还能如何呢？不是我崇洋媚外，只是在待遇方面外企真的比国内小私企强不少了！

紫来宝宝的妈妈 发表于 2013-7-2 15:50
<br/>我是公司的人事，制度就是我订的。5月先兆流产，我给自己2天产检假，剩余8天全部按照病假算的。等6月份我快 ...

<br/><br/>啊？那生育保险什么的还给报销吗？

至尊妈妈小雪 发表于 2013-7-2 16:04
<br/>生的时候辞职了？那生育保险还怎么报销呢？

<br/><br/>我是从上海搬到南京的，然后刚上班没多久，这边没有缴纳满10个月不能报销生育保险，所以只能遗憾的不拿了，也是一笔不小的费用，没办法。

至尊妈妈小雪 发表于 2013-7-2 16:08
<br/>啊？那生育保险什么的还给报销吗？

<br/><br/>公司试用期没有给缴纳保险，即使补缴也不行，而且南京这边要产假休完才能报销保险，意味着产假期间公司也要缴纳保险。我当时进这个公司是瞒着公司的，我说我暂时不要孩子，其实我是为了怀孕不那么无聊，才找个轻松的工作的。等生完孩子再好好挣钱了。

私企就看老板的了~~也有很多私企很人性化的~哺乳假都有的，不扣钱~~

请病假有80%的工资，只要医院给证明的

至尊妈妈小雪 发表于 2013-7-2 16:08
<br/>除了接受还能如何呢？不是我崇洋媚外，只是在待遇方面外企真的比国内小私企强不少了！ ...

<br/><br/>既来之则安之，接受就是了，保持好心情，生个健康聪明的宝宝就行了
<br/>生了孩子之后再跳槽。