楼主先莫火  说说我公司的情况  我怀孕接近18周了  在现在的公司服务了2年多 公司对我不错 今年加薪还加了10%  我们新来的财务  刚进来就怀孕了 公司不给她转正也准备让她走人   刚进就怀孕  公司肯定不乐意  还没付出就要享受福利了 国企神马的除外啊  如果已经工作过不少时间了  辞退孕妇的公司还是很少的             或许是你们人事觉得你隐瞒了怀孕的事实吧   不管是你不知道还是她不知道现在发现了不在老板面前说就是失职  走不走人是你们老板决定的 不是人事决定的哈

私企都这样，想开点，除非大公司

这样的公司真恶心。。。没人性。都是从母亲肚子里出来的。杂就不能为别人想想。。我新找的工作，我刚上班一个星期。就发现我有了。（我曾经在上家公司只是请个婚假。被公司各种手段让我离职了。）我现在的公司，我就等宝宝稳定到一个月后，我就主动跟公司讲了。看公司要我就上，不要我就算了。免得“被离”。谁知道我们老板和老板娘没说让我走，还让我好好上班。不要乱想，让我上班多带点吃的。等等。。。。人跟人的差距。唉。

阿翠翠 发表于 2013-5-23 11:35
<br/>从公司的角度想，就是会想尽办法让你离职的，特别是私企的小公司，耗不起。
<br/>
<br/>我们公司有员工工作才3个多月 ...

<br/><br/>但我不是现在就需要产假啊.我现在才快4个月.还要几个月才生.几个月的时间都不能看到我的人品吗??不过私人公司就是这样..没有未来

·小紫云 发表于 2013-5-23 11:44
<br/>我在知道怀孕后就反应大，然后就请假，一开始老板也是说让我先请假，谁知一个月以后就叫人事的通知我去办离 ...

<br/><br/>那你现在就在家待着??在家好闷的.而且经济困难啊

有公司有规定的,像我们公司一进来先出具未怀孕报告,且试用期内,人家是可以辞退的.

如果你是老板你也会这么做的，毕竟新员工还没为公司服务就怀孕，对吧。放平心态吧，宝妈。
<br/>现在先别离职，问问当地的冲裁部门，他们会帮你想办法的，因为你现在是受到国家法律保护的，不是公司说啥就是啥的。一般怀孕到哺乳期公司是不能也不允许炒掉孕妇的，是违法的，可以追究责任。

可爱泽泽 发表于 2013-5-23 12:11
<br/>怀孕了安心养胎更好，工作以后再找了。

<br/><br/>唉.我和老公经济状况不好啊.还要供楼.

乐透 发表于 2013-5-23 12:19
<br/>lzjp了
<br/>ddp的牌子就是被你这样的人做坏掉的

<br/><br/>什么意思???

你试用期，没签合同当然了，试用也就是老板看你怎么样，觉得不错就确定你是公司员工，反之就让你辞职，而且你试用期，老板让你正常工作，你也会因为怀孕某些方面跟老板说，这样老板觉得你浪费他时间和效率。。。。。。换个角度就知道了