jerryoci 发表于 2013-5-20 20:00
<br/>劳动法是没这种规定的，只能和公司协调。

<br/><br/>

哺乳假只是给你一天一小时的休息时间，如果你自己要休一年的话，估计只能请病假。

我国企产假一年,只给基本工资，交完社保就没了

nathanwife 发表于 2013-5-21 08:40
<br/>我国企产假一年,只给基本工资，交完社保就没了

<br/><br/>啊，这么好，羡慕

亼de茳湖 发表于 2013-5-21 11:48
<br/>啊，这么好，羡慕

<br/><br/>这种事只可能在国企里有，私人或民办就别想了。你想虽然你不要工资，但一年不来，公司肯定要招个新人做你的工作，你回来也不可能再要你了，除非你业务超级强。公司还要帮你交一年保险什么的，哪个老板肯呀，休正常产假估计他们都觉得亏，毕竟这社会竞争激烈，大家都不容易，如果真想休息就辞职好好休息，将来再找工作也一样的。保险什么的自己上就好了。

s810 发表于 2013-5-21 11:56
<br/>这种事只可能在国企里有，私人或民办就别想了。你想虽然你不要工资，但一年不来，公司肯定要招个新人做你 ...

<br/><br/>我是事业单位，非要休肯定能休，就是会超级麻烦，也没有人拿我怎样，不会炒鱿鱼，照样有人交保险公积金什么的。产前就休了半年多了，一样有工资拿。但是现在就是担心生完再想休就有点麻烦啊。想拿法律跟单位说话呢！

亼de茳湖 发表于 2013-5-21 11:58
<br/>我是事业单位，非要休肯定能休，就是会超级麻烦，也没有人拿我怎样，不会炒鱿鱼，照样有人交保险公积金什 ...

<br/><br/>相关法律没有这种规定的，你只能想办法开假条的。

s810 发表于 2013-5-21 12:09
<br/>相关法律没有这种规定的，你只能想办法开假条的。

<br/><br/>额，我产前就是一周一开假条的，超级麻烦。产后实在没有什么理由了！

亼de茳湖 发表于 2013-5-21 17:04
<br/>额，我产前就是一周一开假条的，超级麻烦。产后实在没有什么理由了！

<br/><br/>恩，如果你不在乎的话，可以以产后抑郁为理由开假条，但这样影响恐怕不好，对你以后在单位没什么好处。

s810 发表于 2013-5-21 17:41
<br/>恩，如果你不在乎的话，可以以产后抑郁为理由开假条，但这样影响恐怕不好，对你以后在单位没什么好处。 ...

<br/><br/>哈哈，我产前就抑郁了。不过话说回来，这抑郁的假条只能精神病院开吗？