iceingblue 发表于 2012-8-10 12:55
<br/>我们也是98天+30晚育  128天。。。。生育津贴生完后来公司报。。。休假期间不发。。。。。。。得生完回来报 ...

<br/><br/>幸福，还有津贴.......

nonomiya 发表于 2012-8-10 15:50
<br/>幸福，还有津贴.......

<br/><br/>呵呵其实就是产假的工资。。。只不过这钱是社保局出。。。不用单位出。。。

iceingblue 发表于 2012-8-10 15:52
<br/>呵呵其实就是产假的工资。。。只不过这钱是社保局出。。。不用单位出。。。 ...

<br/><br/>社保局出的？那就生育险咯，我这边是直接产检扣除的，倒省了报销的麻烦

nonomiya 发表于 2012-8-10 15:54
<br/>社保局出的？那就生育险咯，我这边是直接产检扣除的，倒省了报销的麻烦 ...

<br/><br/>嗯 生育险。。。生完回公司报

iceingblue 发表于 2012-8-10 15:55
<br/>嗯 生育险。。。生完回公司报

<br/><br/>可能各地不一样，我们建卡的时候就开始走生育险了，产检除了自费的部分其余都是从生育险免费提供的，不过我后两个月回老家生，到时也得拿发票回来报销生产的费用，不过不在公司报，是直接去社保局报销

生育津贴是社保局发的没错。公司还发基本工资吗？

nonomiya 发表于 2012-8-10 15:57
<br/>可能各地不一样，我们建卡的时候就开始走生育险了，产检除了自费的部分其余都是从生育险免费提供的，不过 ...

<br/><br/>嗯 建档时就走生育险。。。产检等费用也得生完统一报。。我们是上交公司，人力统一上社保局报，不用自己跑。。。

xiongcuiping 发表于 2012-8-10 15:58
<br/>生育津贴是社保局发的没错。公司还发基本工资吗？

<br/><br/>我们好像只有津贴。。。。木有基本工资。。。

啊。。国家不是规定女职工生产期间，工资和奖金不允许扣除的，只允许扣除工资里的绩效部分么？而且怎么每个地方放假时间都不一样呢，要是我们晚育也多给60天的产假就好了

98天全薪产假，自己花钱挂公司名买的生育险，貌似回老家生完后还能去社保局报销。