天太热,办公室只有一台落地扇。6月底的时候和管人事的副总说7月份上完就休假,7月15号给他书面请假条,但是一直没找人和我交接。昨天问他怎么说,他就说 ,私企怎么怎么,不可能和别的单位比,你又是双胞胎,两个小孩要照顾,后面能不能来上班也是个问题,真的要休的话,就多付你一个月工资,要是以后能来上班更好。我回他说,我现在肯定是要依靠社保,不能交了几年的保险,这就两个多月了,我就没法享受生育津贴了。
说下公司的情况:私企,每个月的工资都是在财务那发现金签个字。和老总说了,老总也只是说可以休,但是借口有事不说待遇。如果真得就把我的社保停了,并说是我自己主动辞职怎么搞?我现在都要收集些什么证据? |