楼主放宽心，现在辞职不划算。你只要记得一句——宝宝最重要！！其余的一律想开些吧

哎，你是被上司刁难。我今天去办事，让别人给刁难的，气得我眼泪就没忍住，往下滴了，流着眼泪，还得拼命给别人解释说是因为身体不舒服。正常人处理就不易，何况孕妇。太郁闷了........................

什么破人和孕妇过不去，心理不健康，直接开张病假条休息算了。

chenxiaojing 发表于 2012-5-31 21:03
<br/>什么破人和孕妇过不去，心理不健康，直接开张病假条休息算了。

<br/><br/>据说那人是什么博士后的夫人，走后台上班的。同样是女人，真的太过了，不然我也不会那么激动，孕妇本身就比较敏感。

先休假，他们要是敢辞退你的话，告死他。
<br/>还好我们单位还比较正规，怀到7个月只要允许的话，都可以带薪休假。

从知道怀孕就一直开病假单到现在，也准备开到生，所有假和津贴拿好后拍拍屁股走人。公司不仁你就不意，他们不敢怎么样，如果辞退你或者别的直接劳动仲裁。国家对孕妇很保护的，不管私企还是什么。那么烂公司还留着干嘛

哈哈哈！！！！！LZ情况跟我好像！！！！！！！！！！别辞职！HOLD住！生完孩子再说！

淡淡芬红色 发表于 2012-5-31 23:14
<br/>从知道怀孕就一直开病假单到现在，也准备开到生，所有假和津贴拿好后拍拍屁股走人。公司不仁你就不意，他们 ...

<br/><br/>我也计划这么做了
<br/>宝宝最重要，上班老生气

我也是7周的时候有褐色分泌物，第一次住院保胎，然后又因为孕吐严重，尿酮体3+，严重超标，第二次住院吊水，期间请2个月不到的假，所有客户都是自己处理，并且提交了医院开具的病假条，但还是遇到了公司不给提成和工资，我在的公司是私企，只给上了几天班的工资 ，还不算病假，怎么办啊？

辞职有些欠稳妥。先兆流产是可以开假条休病假的，孕妇是受劳动法保护的， 公司也不能因为你休病假就辞退你。