yan0621 发表于 2012-5-31 16:53
<br/>去醫院開個病假單，一直到生產，享用產假，生完後再找他算賬

<br/><br/>对啊，像蜗居的情节那样也能解决问题。

楼主直接打个病假单给他得了。不是还有产假嘛？产假后哺乳期他也不能辞退你的。有些老板就是TMD恶心。我老板就很好，我怀孕的时候她特地跟我说让我叉开上下班高峰期去上班，后来我反应很大辞职，她年底还包了一万红包给我。

LZ遭遇我理解，但是LZ不要生气了，对孩子不好。如果LZ的LG有实力的话，我建议楼主跟你领导谈一下，看他什么态度，如果还是不行，你就直接告诉他你现在因为工作不顺心，影响到孩子了，医生建议不要上班，你就请病假，一直到生。国家法律是有规定的，企业是不能辞退孕妇的，除非企业倒闭了。你要用法律的角度压倒你那个倒霉缺德的领导。他要是还是气焰嚣张，你可以回家之后请一个代理律师，让律师代你向公司及你那个领导发一封律师函，警告他们，如果不道歉，就要诉诸法律。律师函应该是有时效性的，好像时间还挺长的，足够你生完孩子。至于你那2万块钱，当然一分都不能少！！

上几天班就请假，你上司敢开了你呀，敢开就告他

换工作吧

你如果想辞职的话那个提成绝对是可以提前拿回来的。因为本身就属于你的钱凭什么要年底才给。实在不行就申请仲裁。
<br/>如果你不想辞职的话就干脆哪领导说从现在开始我只拿底薪不跑业务了。就安心养胎了。混日子。
<br/>反正公司又不能解雇孕妇的。
<br/>你不要太软弱了。

妈的，从来不说脏话的我真的忍不住了，看到那么多姐妹受委屈，真忍不住要骂人了，这欺负孕妇的人简直不得好死。一点公德心都没有！
<br/>姐妹们我告诉你们，就强硬起来，以身体和宝宝为首要考虑，其他的都不理。
<br/>我现在也在上班，我想做就做不想做就往那一坐闭目养神，谁叫我想理就理，不想理就说我头晕不舒服等会。我现在就是混日子。生完孩子如果忙不过来老子再辞职，现在辞职就亏了。
<br/>我去产检也不会扣工资，要是扣我就说你违法我去申请仲栽我现在工作没办法，但我辞职后你欠我的我会一下子拿回来还搞你公司名声不好！
<br/>所以我公司没人敢惹我。我只是个文员而已。关键是自己得有法律意识。

498391600 发表于 2012-5-31 10:25
<br/>嗯，本来按我这脾气也是这样，可想到还有钱在人手上气势就弱了，唉....

<br/><br/>因为我的单位属于私企，我和老板是硬碰硬那种，怀大宝16周住院医生建议保胎1个月，我直接把单子给老板，和老板谈话对方让我主动辞职，我是这样说的，如果公司不同意我休假的话我就去劳动仲裁告公司，这公司就是老板一家的，起诉我能拿到2年一共24个月工资，半毛钱也不能少给我，这招虽管用，但是生完了就不可能再待下去了

刘妈 发表于 2012-5-31 16:28
<br/>同情！！！我跟你一样，我是在一个国企当出纳，但是这不是我的专业，经理让我干我就得干，什么都不懂，一切 ...

<br/><br/>你是东北的，你的会计贼像我单位的总监，只不过我单位的总监年龄52了还画红嘴唇呢，纯粹是个白发魔女，

保持心情愉快最重要
<br/>不要理这种人
<br/>反正现在他不能辞退你，你就跟他耗
<br/>等产假修完再找新的工作
<br/>
<br/>不过如果实在辛苦的话，不堪忍受的话
<br/>还是辞职好了
<br/>工作会再有
<br/>宝宝是目前最重要的事情