不同意他拿你没办法的，我就从刚发现怀孕就请假到现在，准备请假请到生，因为上班地方是幼教，教孩子diy手工纸粘土，因为有味道怕影响宝宝，而且天天接触一群孩子一直坐着吃不消（小板凳），后来傻公司意思叫我停薪留职，我说我可以拿工资为什么要停？然后就没继续了，每个月工资拿基本工资八折，加金继续，后来傻公司又来事了，意思叫我我公司指定医院检查并拿个报告，公司需要，我就不去，凭什么啊医院还很远，后来网上查可以不去的就没去，碰到这种傻公司不要心软，大不了生好就不做了，宝宝重要，而且生好坐月子哺乳期，准备带到宝宝断奶就继续找工作上班

谢谢楼上各位姐妹的支持！！
<br/>
<br/>能不能提供点相应的法律法规的条款呢......

自己顶顶

可以请病假，还可以拿一部分工资，如果请病假，公司应没什么理由。为啥要事假，哪个单位让请那么长时间的事假，但是如果有医院病假的证明就没问题了。现在病假很好开的，尤其是怀孕情况下。

保险还是公司出 你只出个人部分 就像请事假或者病假一样 你就请长假就行了 反正公司不能开掉你 而且客观事实也不允许你再上班 所以你不用出公司那部分保险 你该享受的福利还是应该有的

谢谢各位姐妹

我现在怀孕4个月，就因为每月请假3-4天，就叫我停薪留职，而且社保还让我自己交。郁闷死了，我们公司还木有签订劳动合同。我现在心里很不爽，也不知道该怎么办。

楼主，我现在遇到跟你同学一样的问题哎。。。请问下你同学后来怎么样了呀

你可以先请1个月的假，等气味散了，就可以回去上1-2个多月的班再请产假

小悠~ 发表于 2013-6-19 17:00
<br/>楼主，我现在遇到跟你同学一样的问题哎。。。请问下你同学后来怎么样了呀 ...

<br/><br/>不好意思，一直忙着带宝宝，没上来看。
<br/>我同学直接去医院开得病假条，请了一个月的病假，后面公司安排她带着电脑到下面分公司办公了，一直到生也没有再回总公司去，因为一直都有味道。这么安排可能是因为她们公司怀孕的多，人事怕人多力量大，再往总部工会投诉什么的吧。
<br/>我觉得可以一直请病假的..... 事假有风险呀.......