搜索

找“ sdf”相关帖子
找“ sdf”相关用户

获取中

被迫因怀孕放弃事业，心里很闷，发泄贴~~48楼小更新，谢谢所有姐们儿的开导和帮助

贝贝的兔宝

发表于 2011-9-11 21:58 |举报

1721247 楼主直达楼

谢赞，祝宝宝快乐家庭幸福!

已邀请用户：（此提示只有您可以看到，其他用户无法查看）

怀孕7个半月了，原本准备工作到临产，产后两个月就恢复工作的。今天突然被老总请到办公室，说建议我休息了，看每天行动不便挺辛苦，工作公司会安排人代替等冠冕堂皇一席废话，还说我们这种城市，私营企业休产假是没有工资的。心里很不舒服，有种被嫌弃的感觉。我在一家私企做销售客服经理，工作强度不大，每天基本全是跟客户电话联络，工资三四千块，在我们这三线城市也过得去，而且我很喜欢也很能胜任这份工作。我这种人说好听点叫好胜吧，我从不喜欢因为自己的缘故麻烦别人。自我怀孕以来，我从来没有申请过任何特殊照顾，就算到现在，我也是跟其他员工一样值夜间班。现在让我提前两个月休假，我也猜不透公司的真正用意，但这就是变相想我自动辞职吧。

挺心寒，我从回国没多久就来这家企业，说是现在学历不值钱了吧，但我怎么说也是加拿大名校毕业，不知道有多少客户说我屈才了。那时候公司刚起步，我来到了这家企业，一个人在销售部工作，遇到了很多很难的问题，我那时候的工资说出来不怕被人笑，只有1300元，但我可以说是一直坚持着努力着没放弃，唉，说得多了，总之自己付出的可能只有自己知道。我是一心一意把它当成我的事业来经营。两年后的今天公司销售局面打开了，我却被如此对待。

也许有人问我为什么不去大城市发展，要因为这份工作如此纠结。我比较恋家，刚在本地买了房子，而且老公在本地也是做销售，成绩很不错，我不愿意跟他分开。我也不是说觉得怀孕生子不重要，其实一个月少了那几千块钱，对我影响并不大，我也很想安安心心的等着看着我的宝宝出生，看着她长大。可是心里就是过不去，我也知道得到不公平待遇可以去有关部门申诉，可我觉得去闹没什么意思。

明天我打算递辞职报告了，也算正式踏入失业人群行列了。心里不舒服，但我深知人生中有更重要的事要做，就是全心准备做个好妈妈。事业我永远不会放弃，等宝宝大了，我一定会重新走进职场，做个独立自强的人。

老公说有他会努力养活我们娘俩，给我们更好的生活，老妈说她退休金哪里花的完，就是给她外孙女留着呢，老爸说宝宝的奶粉钱包括成年之前所有教育费用他全包了......家里人真的让我觉得很温暖，我肯定不会做啃老族，但压力再大，再不开心，看见他们，都觉得人生充满希望，在这个物欲横流的社会，爱，也许只有在家，在自己最亲的人身上才能找得到吧。

————————————————————

下面很多姐妹说我可能想多了，其实我的猜测并不是没有事实根据，我在这企业呆了两年多了，老板无理克扣工人工资，或者不兑现承诺并不是一次两次。遇到不讲人情的，从不替员工着想的无良老板是我的运气差了。

[ 本帖最后由贝贝的兔宝于 2011-9-13 16:43 编辑 ]

点击查看全文

顺序排列赞数排序只看楼主

贝贝的兔宝 (楼主)

11 楼

六级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:28

原帖由 klyan 于 2011-9-11 22:24 发表 LZ是不是太敏感了，也许老总真的是看你太辛苦了呢。他也没说什么过分的吧，你休产假本来也要找人替的。就是产假不发工资这个话比较过分，没有奖金发个基本工资也行啊，什么都不发那是违反劳动法，一投诉一个准的。LZ确实是有点太要强了，这个月份劳动法都规定不能值夜班了，你还坚持。其实休假就休假呗，既然对这份工作有感情，为什么不休完产假回来看看情况再说呢？退一万步说，干嘛要辞职便宜他们啊。就算有没有工资你不在乎，三险一金他总得给你交吧。反正他不能辞退你，你干嘛要自己辞职？这个不是闹不闹的问题，如果真的觉得他这么做不对，为什么要放任他呢？给他勇气以后继续这样对待怀孕的员工吗？辞职都不怕的话，为什么反而不愿意去争取自己的权利呢？

这位姐妹的话很中肯，其实我真不知道该怎么处理，我只是觉得委屈，但却不知道如何去争取自己合法权利。可能太好面子，我不想让人觉得我好像多离不开他这个公司。

点击查看全文

禾禾2010

12 楼

十二级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:29

对了，产假工资是国家社保机构发放的，又不是他们公司承担，除非没有给你缴纳生育保险~告他！下次再谈话记得录音！

点击查看全文

花仙子小安

13 楼

十级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:29

楼主mm，千万别写什么辞职信，你就跟你老板或公司的人说，这种事情请他们给你邮件或书面通知。

然后你拿着这个通知和工资条，去劳动仲裁委员会等着领钱吧。

点击查看全文

花仙子小安

14 楼

十级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:34

原帖由 贝贝的兔宝 于 2011-9-11 22:28 发表这位姐妹的话很中肯，其实我真不知道该怎么处理，我只是觉得委屈，但却不知道如何去争取自己合法权利。可能太好面子，我不想让人觉得我好像多离不开他这个公司。

压根不是面子问题，是这公司人力资源脑子有shi。

从怀孕到哺乳期（生完孩子后12个月）的工资，任何时候都是属于你的，就算你拿了赔偿马上去另一家工资上班，现在这家公司也得乖乖的给全额赔偿。

点击查看全文

贝贝的兔宝 (楼主)

15 楼

六级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:35

有你们真好，谢谢你们这么晚还在帮我。听你们这么说，也许我应该按兵不动，不辞职了，他让我休我就休，休完了真一分钱工资没有，再来找仲裁机构。

点击查看全文

klyan

16 楼

六级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:43

前面JM说得对，让你休假要书面的通知

点击查看全文

疍疍

17 楼

十三级宝宝 | 备孕中 | 发表于 2011-9-11 22:45

亲爱的工作没有了以后再找吧反正公司没有跟你谈感情你别难过了好好准备迎接宝宝

点击查看全文

花仙子小安

18 楼

十级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:49

楼主记好了，申请仲裁的工资补偿包括

(n（工作年限）+1 )*前12个月平均工资的裁员赔偿

和

从现在起直到预产期后12个月的全额工资

少一毛钱都不行地

点击查看全文

小狗的小猪

19 楼

十六级宝宝 | 发表于 2011-9-11 22:57

楼主就算真不干了，孩子的爷爷奶奶就不花一分钱吗？我看你只说你家了。

点击查看全文

品品儿

20 楼

十二级宝宝 | 发表于 2011-9-11 23:30

楼主我很同情你，我跟你也差不多！只是我们老总是多次表示我怀孕不是时候，他很不满意！但因为我单位是国企，他不敢怎么样，不过话说的很绝啦，要孩子就留岗不留职！让我自己考虑！本来我也觉得一升到中层就怀孕挺对不起领导信任的，但他这么一说我才不甩他呢！我就要天天去碍他眼，气死他！楼主，我一点也不建议你辞职，凭什么啊！

点击查看全文