对，去告他，他违法啊……

即使生了女性在哺乳期间,,公司也不能解除劳动合同,,所以LZ大可以放心,,

  握手，我是在怀孕三个多月时候，单位想辞退我，变相的让我自己提出辞职，老板给我无缘无故放假，然后让经理跟我说我这个情况有什么打算

这么大家碰到的都是无良的老板啊，我刚查出怀孕就不上班了，病假中，还有工资的，虽然不多，最低保障，好歹工作还是在的。

原帖由 aether 于 2011-8-24 17:29 发表 依据劳动合同法，公司不得解除劳动合同（即使是劳动合同期满也得延续劳动合同至哺乳期满才可终止劳动合同），如自已也不想继续在此公司上班，双方可协商解除劳动合同（但一般公司都会要求你自已填写辞职书）。如有意协商解除劳动合。 应当就离职补偿金等问题明确写到离职协议书中。 以防公司赖帐。注：解除和终止在法律上是两个概念。

 

我当然是不愿意离开公司，毕竟生孩子还需要一笔费用，现在我是赖着不走的了，看他们怎么样

原帖由 salinabook 于 2011-8-24 17:33 发表 你就一直病假，也无所谓。怎么也要把生孩子的钱报销了，产假4个月的工资拿到了再说

病假也得扣钱啊，我也想不上班在家休息

前提，公司知道你怀孕了吗？

如果知道，你就直接去维权，能叫你公司赔偿你多倍，放心吧。

原帖由 何思琪 于 2011-8-24 17:55 发表 去劳动局告他们呗，我之前生完我家宝宝之后，我所在的公司也跟我解除合同了，我一直打电话跟他们协商，看看可不可以等我坐完月子（我是剖腹产的）就马上回去工作，不耽误他们的工作，谁知他们的鸟都不鸟我，气得我只好跑去劳动局了。之后他们知道我去了劳动局后，态度马上变了，又带礼品来我家，又经常打电话给我，还请我吃饭什么的，还叫我回去工作，待遇跟以前，谁鸟他啊？？？后来就私下协商补尝我的经济损失，然后我才去劳动局撤诉的~~~反正怀孕期跟哺乳期间任何单位都不可以任何无理的理由解雇的~

哼！无良的公司！！！我生完绝对不在这干了，但必须在怀孕和生产期间得到保障，不能白白便宜他们

原帖由 棒冰果果 于 2011-8-24 17:56 发表 哈哈，楼上的比较厉害。孕妇被 公司解除合同的事情已经屡见不鲜了。希望楼主可以保护自己的合法权益，即使不不干了，也要把后面的补偿拿到。看看公司给你补偿什么" /> 

 

嗯，现在就是看他们给我什么补偿，不知道法律规定赔偿是怎么样的？

原帖由 YOYO妈咪2011 于 2011-8-24 19:42 发表 这么大家碰到的都是无良的老板啊，我刚查出怀孕就不上班了，病假中，还有工资的，虽然不多，最低保障，好歹工作还是在的。

 

真羡慕你！这公司真没人性！！