对，我觉的 月儿她娘，说的很有道理，现在新人，我已经给他带的可以上岗，可以接替我的工作了，我对于他老说，是可有可无的了。

你们老板有点太过份了！

我已经咨询过律师了，如果我起诉的话，有百分之百得把握可以赢，可以拿到至少4万多的赔偿

对于他们是什么样的人，我实在是太清楚了，不仅仅是过河拆桥这么简单的。

刚才前台让我签那个什么表，其中有一项是，员工申请离职，还是公司辞退，我勾选的公司辞退，理由写的是，本人怀孕。 不知道等财务和老板算工资的时候，会不会逼我也本人自愿的。 

希望这样的企业（所有的找各种借口的公司）早日倒闭。

 我跟你一样 怀孕三个月不到  老板之前说叫我做完这个月 就休息好了 这都快年底了 很明显啊他的意思  其实我自己就是想做到年底 过了年就不来了  他叫我现在走就是不想给年终奖了呗  不过他没有很强硬的说 只是劝退 我没理会 我直接说了我的想法 他说 可以 像你老板那样 就去告他

不知道有谁可以保证像我们这样的人的权利 

在中国不知道有多少像他们这样的公司，为什么都没有人来管管呢， 

你不是自愿的，他没法强迫你说是自愿的。

如果是辞退，他就要拿出你不胜任工作的理由和充分的证据来，如果你们在雇用关系的开始就有劳动合同，那应该责权分得很清楚的。

如果他给你安排的工作职责和内容，你都做到了，无重大违纪现象，他的处境应该是背动的。