原帖由 helenccpan 于 2010-6-10 20:41 发表 哇,什么学校啊,有产假150天" /> 

 

一所高校啊...我记得我问的时候计生办跟我说是150天的，难道我记错啦？？不过同事都说我应该是明年1月开始上班

不过为了工作也没什么,当初我妹妹在加拿大生儿子的时候,因为是新移民开始做的是加拿大银行的PART TIME,刚好生了以后没有奶,月子完了银行碰巧有个正式职位问她是否想做,她二话不说就上班了,机会难得啊!

现在生二胎了,正式员工有一年的产假,好爽!

原帖由 摔跤王 于 2010-6-10 20:44 发表   一所高校啊...我记得我问的时候计生办跟我说是150天的，难道我记错啦？？不过同事都说我应该是明年1月开始上班

根据劳动法,产假是90天,晚婚晚育的增加15天,共105天(节假日包括在内,也就是自然天数),难产的增加30天,不过在孩子一岁前每天有一小时的哺乳假

应该休产假，身体恢复需要时间啊 

该休就休，宝前几个月就是和母亲建立感情的关键时刻，而且你的身体也不会允许你马上去上班的，而且国家有规定哺乳期和怀孕期是不能解聘人的，别担心。而且如果你真错过了宝这个成长时期，你以后会后悔的。

原帖由 helenccpan 于 2010-6-10 20:46 发表 根据劳动法,产假是90天,晚婚晚育的增加15天,共105天(节假日包括在内,也就是自然天数),难产的增加30天,不过在孩子一岁前每天有一小时的哺乳假

这个规定各地不一样的，有地域性的

湖北就是产假90天，晚婚晚育增加30天，剖腹增加15天，多胞胎每多一个增加15天。

 

以后的事情说不清楚，有假休为什么不休呢？难道你不休产假就一定保证领导好印象？我是觉得你安心休产假，工作上实在需要人手可以进去帮帮忙但仍处于休假状态。150天的产假，不是什么地方都能休到的。

 我的观点就是听老娘的！

我也 是这 样，我妈还说叫我什么时候要生了，什么时候再请产假呢！

不然在家呆着，干浪费时间！ 

高校好像是150天产假，我也在高校，同事貌似说过

我们有180天产假，呵呵，我这礼拜已经开始休假了，我觉得你应该休产假啊，不休白不休，到时候多些时间跟宝宝在一起多好