那产假是国家规定必须给的，不是你请的，生了孩子就应该休的，干嘛不休？妈妈和孩子多相处，对孩子有好处的，建议你还是休吧。

原帖由 摔跤王 于 2010-6-10 20:30 发表   其实学院领导也做好了我下学期不去上班的准备了，已经安排人接受我的工作，我妈害怕的就是这点，怕我生孩子，没能给领导留下好印象，最后把工作给丢了～ 现在在高校也是签约，不是铁饭碗呢～

 

如果因为休产假而丢了工作，那就去劳动仲裁好了，一告一个准。现在，性别歧视可吃不开了！外企、私企、民企都不敢了！

 我们单位产假只有90天~

正常90天，晚婚晚育加30天，宝宝是独生子女加30天，所以150天，照常发工资，正规单位一般都是这样

干嘛不休产假 是你正常的权利啊~学校那么多人 谁烦你的事情啊 请假

有时间还不在家多陪陪宝宝 自己多休息好~

我同意你妈的说法，一个月也差不多了，呆在家里就待懒了

 180天产假我也是，再加上我正赶上放寒假，270天咯。。。。。

其实这个要看个人情况，我们学校特别讨厌，平时从来不会因为什么原因让你请假，实在有事必须请的话，他就狠狠扣你的钱。有时候运气不好那天课多的话，那天就要被扣掉几百。。。 所以这次产假我狠狠的请，哼哼，国家规定的看你敢扣我半分钱 

不过LZ的担心是她不是学校在册人员，如果请时间长了有可能丢工作，要不就是原先工作被人干了，自己被安排到其他工作岗位。。。。。唉。。。。无可奈何啊。。。。不过我认为可以请个40到60  天，不是太长，又可以多照顾一下宝宝，毕竟开始一两个月很重要。你放弃请假去上班的话，坐班制度你也不可能想回家就回家，在办公室坐着心里绝对想宝宝。。。说不定家里打个电话来你还得临时请个假，那时候给领导造成的印象才不好吧。。。。。以上是我个人看法而已，呵呵 

我预产期12月份，我们同事说我可以明年9月份再上班呢。跟你工作有点类似，是08年上班的。我也感觉假请长了不太好，但是不请假肯定不现实啊，如果给宝宝喂奶怎么办呢？

我也是上班刚刚一年，虽然工作不忙，但上班就结婚，结了婚就有了孩子，这个速度有点太快了，领导每次开玩笑都拿我开涮，唉，郁闷啊，不过，产假我是一定要休的，毕竟一辈子就这么一次，怎么也得休息够了再来上班。 

自己应得的权益为什么不享受呢，你妈妈的担心有些多。结婚生孩子人之常情，我们这大龄生宝宝给半年产假，我到时要好好享受这段美好时光。