建议你收集公司领导和你谈话的证据，下次领导找你谈话时，带上个小小的录音笔，在不得己的情况下可以告他们的。另外，你可以把劳动法相关的规定打印出来送给他们看，让他们知道你是通晓劳动法的，心平气和的告诉他们，你在这个时期是不会选择辞工的。如果公司强行对你解雇的话，只好带上你的相关证据，到劳动部门告发他们。

还有一种选择，请律师帮你算清你孕期、产期、哺孔期在内所有的工资、奖金、津贴、社保及其它补偿，让公司一次性给予支付清。有了经济上的补偿，你回到家也安心待产，毕竟打宫司耗时间和精力，而且，很影响心情。

我们公司如果想劝退孕妇，要赔到宝宝一岁的。

用法律去对付你们公司

收集好证据，做好一切准备，这种事，一告一个准。

楼主不管如何，要保持好的心情，宝宝最重要

对了，千万不要随便在任何文件上签字，一定要咨询律师以后在签。特别是和解协议之类的

这种公司最最恶心的，不过他们就怕吓唬，楼主不要轻易退缩，用法律对他们，反正我们是合理的

谢谢各位姐妹没的帮忙，我基本上知道自己应该怎么做了。

原帖由 雨后是彩虹 于 2009-12-2 10:15 发表 建议你收集公司领导和你谈话的证据，下次领导找你谈话时，带上个小小的录音笔，在不得己的情况下可以告他们的。另外，你可以把劳动法相关的规定打印出来送给他们看，让他们知道你是通晓劳动法的，心平气和的告诉他们，你在这个时期是不会选择辞工的。如果公司强行对你解雇的话，只好带上你的相关证据，到劳动部门告发他们。还有一种选择，请律师帮你算清你孕期、产期、哺孔期在内所有的工资、奖金、津贴、社保及其它补偿，让公司一次性给予支付清。有了经济上的补偿，你回到家也安心待产，毕竟打宫司耗时间和精力，而且，很影响心情。

对，就是要这样。

哈哈...現在就是懶著不走,要炒你就告他去,...

不過自己也不能給他們抓到什麼把柄才行,好像如果違反廠規,公司也是可以辭退你的..

违反劳动法  申诉法律手段