我是提前两个月歇了产假，原因也是领导嫌孕妇拖累，不过我自己也想歇假期，所以就歇了，不过单位不敢对我劝退，否则我不会善罢甘休！

现在的公司都很可恶，建议楼主告他们，要走也得自己走，不让他们劝退！！！

很气愤，你可以去告他们呀，凭什么呀，难道韩资企业就能藐视中国的法律吗？ 

原帖由 大宝与宁宁 于 2009-12-2 09:52 发表 大家给我点意见，我应该怎么去面对他们呢。

 

 

我老公是律师，我刚刚把你的情况告诉他，他是这样回答的

 

只要你不同意，公司就不能辞退你，如果你公司在此期间扣发你的工资你就可以去劳动局

 

投诉，如果你的公司强行辞退你的话，你也可以去劳动局投诉，劳动法明文规定不能辞退

 

一投诉一个准！

 

希望我的回答对你有所帮助！

 

 

如果公司不出辞退通知，你就坐下去，管它呢，只管熬吧。实在不行就起诉公司。

韩国人最坏了，小气还没有人品，总觉得自己高人一等似的，我也在韩国企业工作，我是做贸易的，自从我怀孕后，领导就对我百般挑剔，什么都不满意，工资调整时，整个办公室里的人都涨了工资，唯独没有给我涨，而且我现在都怀孕7个月了，不仅从来没受过照顾，就昨天下午还让我去车间帮忙粘贴标签，我没去就说我不听领导安排什么的，反正我现在就成了他们眼中钉，肉中刺了，成天变着法儿的找我事，真生气，难道他们的老婆都不怀孕？不生孩子吗？成天和一个孕妇过不去，真是太差劲了，所以我听了楼主的诉说，我就更生气了，不管怎么和你说，你就不听，就天天照常上班坐着也坐到休假，气死他们！