我还在上班，事业单位。现在感觉比较辛苦。好在上到下周就可以休息了。我就会有8个月漫长的产假。 

但看装修这一点，千万不要大意

原帖由 盼兜兜 于 2009-10-28 14:29 发表 我还在上班，事业单位。现在感觉比较辛苦。好在上到下周就可以休息了。我就会有8个月漫长的产假。" /> 

 

        盼兜兜，你的产假好长啊！~~ 我们单位就严格按照国家标准执行的，只有4个多月呀！

       唉，同样事业单位，为什么我们的福利老是被压缩到最少

原帖由 amycat84118 于 2009-10-28 14:31 发表 但看装修这一点，千万不要大意

 

        装修不是一栋楼的，但就在旁边，很吵！唉，宝宝的胎教就是这些噪音了，以后会不会培养一个打击乐器手

我今天刚请了长假。

昨天去医院测出怀孕，但是孕酮低。大夫说容易流产。

考虑再三今天请假了。公司老板直接说，会找人替代我的工作在我请假期间。

还是孩子重要。

我更惨,单位下个月就要搬入新装修的职场.不过,我们领导很好,同意我在家办公,但不知道大老板最后会不会批.至于辞职,我是不想的,在家待着很无聊的,妊娠反应也会被自己放大的,做些事情可以分散注意力. 

要是不想上班，可以找相熟的医生开假条，隔三岔五的请假，闷的时候就回去上班，领导看你情况不稳定也不敢交太重要的任务给你，如果以后想换工资，也要等到休完放完产假再辞职啊，不要白白浪费了眼前的一切。

我就是怀孕以后休假到三个月回来上班的，年薪跟lz差不多，不过我的工作除了要全天对电脑以外，强度倒是不大。

现在看来，找熟人医生开证明是走捷径的方法。

我就是用这个方法，因为保胎医生只开了两个星期，我觉得这样周而复始的去开太麻烦，而一下子开三个月请假单的，好像医院规定不准的。所以就干脆找老公的同学，是个熟人，开一个月的那种，这样时间到了，再去开。

作为一名员工，我是尽职尽责的，但现在怀孕了，孩子重要，也不希望丢掉工作，只有采取这个办法了。

建议楼主还是不要辞职的好，实在不适应就请假。今天是我第二天休息在家，感觉有些无聊，等修完前三个月我还是想去上班。

这么好的单位，你就坚持坚持吧，如果是私人企业，辞职了，生完孩子还可以再找，但是你那是事业单位，辞职了，就不好找了。