我也是事业单位...我怀孕后就一直请假.没上班..准备一年后上班...我有医院的假条就属于合法请假..你到医院开假条就好.而且工资是全发的

我是月经推迟一天知道怀孕就没再上班了，刚开始是因为以前有过两次流产，现在是因为在单位是做服务业的，太吵闹了不想上班，时间真的很难熬，但我希望自己整个孕期都在轻松愉快的心情中度过，所以直到现在宁可天天跑出去溜达，无聊得要死也不愿回去上班，其实也很纠结，确实是太无聊了，眼看就要下月初了，准备再休一个月看下再决定去不去上班。。。

  

建议不要辞职。

可以请病假，请大夫开假条，以保胎的名义一直休息到产假，然后可以正常歇四到四个半月的产假。这期间你的养老保险等单位都给上，扣掉病假也许还能有点基本工资。

 

原帖由 rubyangel 于 2009-10-28 18:32 发表 " /> 我也是事业单位...我怀孕后就一直请假.没上班..准备一年后上班...我有医院的假条就属于合法请假..你到医院开假条就好.而且工资是全发的

我也是事业单位的，上班的时候，每个月收入两千左右，现在休病假，每个月只发一百多块钱，还比不上低保呢，听说低保每个月还五百五十块，单位和单位不一样的呀！。。。

还是不要辞职吧，如果能坚持

请假好了，辞什么工作呀。回头你发现再出去工作实在太难找了

原帖由 rubyangel 于 2009-10-28 18:32 发表 " />" /> 我也是事业单位...我怀孕后就一直请假.没上班..准备一年后上班...我有医院的假条就属于合法请假..你到医院开假条就好.而且工资是全发的

 

        好幸福啊！我是因为单位很忙，感觉不太好意思请假。工资倒无所谓，我宁愿停薪留职。不过我们单位更多的是奖金，基本工资很少，请假的话钱也很少的。

[ 本帖最后由 nettie1112 于 2009-10-28 20:50 编辑 ]

搞不懂，为什么这么多人一怀孕就辞职，

好像生孩子和工作是冲突的一样。

生孩子是女人的天性，完全不用和工作对立起来啊。

觉得不舒服就请假休息啊，

国家不是规定不允许辞退孕产期间的女员工吗，

你还主动辞职，傻啊。

我是原本打算辞职换工作的，

后来一想，得先在老单位把孩子生了再走。

哈哈。现在基本如愿了。

备孕成功。。。。。   

   为了工作也要考虑到身体情况哦。

不能为了工作不要命了呀，那可是两条人命呢，我建议如果不能坚持我话而且在不能请假的情况下就把工作辞了吧。

现在的工作那里会没有辐射，辐射对宝宝也不好。有辐射的话，前期很重要哦 严重的话宝宝会畸形呢，能避免就尽量避免吧！

像我，才两个月为了宝宝的健康我把工作辞了，主要还是因为上班要接触电脑和打印机 怕辐射的影响，其次就是反应太重了 吃不消。 

我也在想辞职的问题！因为我胎盘低，而且怀孕快六个月了出了两次血，虽然每次出的不多吧但也不太好，而且我工作性质不太好，每天要下蹲，弯腰，抬重物！而且工作是小跑状态，非常忙！没怀孕的时候连休息时间都没有，工作一上午一口饭不吃一口水不喝甚至都不去厕所！现在怀孕了有理由吃喝休息了但领导对我期望还挺大！不停给喔压力和分配任务！居每天上班要一直站着，走着，最重要的是，有个别同事挺不帮忙的！但我生孩子单位给我报销百分之九十！假如辞职了，一分钱拿不到！楼主我跟你有的一比了。唉郁闷死了。