还好了，我在外企，更没有人情味，不过我的优势就是可以生完宝宝辞职，可以不看他们脸色。可是学校老师就不太舍得辞职了，所以要受制于人呢，楼主我也是济南的

我怀上后就没有上一节课了，领导说只要没事到学校来看看就当是上班了，工资奖金照拿。我预产期正好在过年前，下个学期也没有安排上课，这样就不用休产假了。

我觉得校长说的没错，你应该换位思考一下

还是我们校长好，我从怀孕开始请假，加上产假，估计能休16个月，呵呵。

既然这样楼主我建议你连哺乳假都请了，从孩子出生起到一周岁，工资可以领不低于75%的基本工资，其他津补贴和奖金也要按一定比例发放，气死你们校长　

学校主要是为学生考虑

其实也没什么错

楼主挺个大肚子上课

对自己不好

对学生也不好

我从这个学期开始，也就一直呆在家，不过在家也挺无聊的

[quote]原帖由 盼兜兜 于 2009-9-18 06:56 发表 领导总会从单位的角度考虑的，别想会从孕妇角度考虑。这不算过分。我在北京当老师的朋友她们生孩子还得严格排号，今年不能怀孕就不让，简直是侵犯人权。高三升学压力大，因此肯定不希望老师这里出半点问题。老师换来换去对学生是有影响的，我周围都是高中老师，太清楚了。所以你也要理解一下。可以和领导商量，你不上课了不得别人来顶吗？你刚好和他调位置。也就是下到高一或高二，这样你可以休息半个月保胎，再上个一个多月班，然后休产假。对中学老师来说你怀孕的确实时间不够聪明。

我们这里要孩子也是排队的，我都毕业第六年了，才排到呢，不过不想那么多了，先把宝宝养好最关键，谢谢大家！

声明一下：我是高三下学期怀孕的，可是现在已经送走了上一届毕业生，我也没耽误他们，现在我在高一了，领导也不让休息啊。我现在不任高三的课

[ 本帖最后由 生命奇葩 于 2009-9-19 15:14 编辑 ]

原帖由 粉色水晶 于 2009-9-18 11:36 发表 既然这样楼主我建议你连哺乳假都请了，从孩子出生起到一周岁，工资可以领不低于75%的基本工资，其他津补贴和奖金也要按一定比例发放，气死你们校长　

我们这里根本没有哺乳假，婚假时只有3天而已。我只是气不过难道我就得冒着早产的危险继续上课么？要不就得提前2个月请产假？呵呵

我觉得LZ可以先请病假，生了再请产假。

我这里产假只有3个半月，LZ有5个月已经很好了