原帖由 甄好妈咪 于 2009-9-18 11:45 发表 学校主要是为学生考虑其实也没什么错楼主挺个大肚子上课对自己不好对学生也不好

看来你不是教师，当教师没有几个不是上到快生的，我也想啊，只是自己身体不允许，要是肚子大了就不上课，那学校就没法运转了

既然请了就在家好好安胎了，生完孩子的事生完再说，同事们没有这么早要求请的，所以他们上班时候孩子至少四个月了，听到我这种情况也都有点抱不平，毕竟我也不是故意的耽误课，到时孩子才两个多月呢，不管了，车到山前必有路。我倒是觉得国家应该出台法律保护孕妇权利

原帖由 粉色水晶 于 2009-9-18 11:36 发表 既然这样楼主我建议你连哺乳假都请了，从孩子出生起到一周岁，工资可以领不低于75%的基本工资，其他津补贴和奖金也要按一定比例发放，气死你们校长　

还有哺乳假啊，我们学校没听说过哎

 

我们的校长可是个人物呢？平时没事还得管是几个女老师一起上厕所（他主张单个人去厕所，不要一块，而且最好能跑步来回），这趟厕所去了多长时间等，开会的时候都在大会上说这种拿不到桌面的事情呢 

同志们你们有这样的“有文化”的领导么？

呵呵，我以前也是跟你同行，说是顺产一百五十天，剖腹产一百六十五天，但是俺们的寒暑假还都是算到里面的。所以很多同事都是算着来怀孕的，都是一月份怀孕，十月份生，暑假在家休息两个月后，九月份再上大半个月的班，九月底开始休产假，这样是不是轻松很多呢？上有政策，下有对策，不过可怜了教师的老公们呀！

学校里每天吵吵闹闹的对宝宝也不好，没怀孕的整天听到那些声音都烦得要死，还有学生的调皮生事，还要处理家长的问题。搞得人心里整天不爽，还要担心班级的成绩，教书是一件非常痛苦的事，能理解楼主。但是人为了生存也没有办法，只能坚持着。实在不行就只能多请几个月的假了，为了大人和孩子着想没办法的事。最多少发几个月的工资吧！

原帖由 董家的宝宝 于 2009-9-23 20:21 发表 学校里每天吵吵闹闹的对宝宝也不好，没怀孕的整天听到那些声音都烦得要死，还有学生的调皮生事，还要处理家长的问题。搞得人心里整天不爽，还要担心班级的成绩，教书是一件非常痛苦的事，能理解楼主。但是人为了生存也没有办法，只能坚持着。实在不行就只能多请几个月的假了，为了大人和孩子着想没办法的事。最多少发几个月的工资吧！

少发工资如果能痛快的请给假也好啊，我们也很多同事算这生孩子，不过人算不如天算啊