原帖由 lantoy 于 2008-10-31 12:40 发表 既然已经高龄，应该更懂得调整和放平心态。如果觉得孩子在自己生命里占那么重要的地位，那为什么还要犹豫。工作绝不是生活的全部，为了它耽误了让自己成为完整女人的机会，我觉得得不偿失。如果公司会在这时对你岗位进行调整 ...

 

实际上这种调整有二种,一种是为了公司利益,一种是为了孕妇,例如当前的工作环境不适合孕妇,比如油漆,比如过多的出差等等,都有可能被调整.

 

无论是哪一种,我觉得孕妇都应该看得轻淡,毕竟生殖与升职对于我们来说,并不是大冲突的事.

个人观点啊.呵呵.

明年生的时候就34岁半了，如果让我再选一次，目前还是想选择晚育，不过觉得大概29-32岁比较好，不知道宝宝生出来之后会不会转变想法。

想想好像一直都没有生孩子的条件，到现在似乎是最合适的时间，但是发现精力跟不上了，反应也特别重，不知道是不是年龄的原因。

生殖 

原帖由 聪明的一休 于 2008-10-31 23:37 发表 明年生的时候就34岁半了，如果让我再选一次，目前还是想选择晚育，不过觉得大概29-32岁比较好，不知道宝宝生出来之后会不会转变想法。想想好像一直都没有生孩子的条件，到现在似乎是最合适的时间，但是发现精力跟不上了，反应也特 ...

 

颇有同感.

如果让我再选的话,我还是选择晚育,呵呵

以前我觉得是工作重要，爬得越高越有成就感，于是我努力的往上爬，随着年龄的增长，终于有一天发现身边的同龄人都为人母，活的比我有滋有味，于是我想到了生娃，但是怀孕后由于早孕反应严重，将来还要休产假，只能退居二线，以至于后来江山易主，从前那么多年的努力全白费了，现在觉得那个悔呀，所以我说繁延后代要比升职重要，一个好的职位不可能为某人生育而悬空的，除非自己是老板。

原帖由 woaibeibei 于 2008-11-1 10:53 发表 以前我觉得是工作重要，爬得越高越有成就感，于是我努力的往上爬，随着年龄的增长，终于有一天发现身边的同龄人都为人母，活的比我有滋有味，于是我想到了生娃，但是怀孕后由于早孕反应严重，将来还要休产假，只能退居二线，以至于后来江 ...

 

但我们积累了这么多年的经历与经验,而又因为有孩子的存在,会不会在未来更为有用武之地呢?

 

探讨一下呀.我是作营销工作的.注.

 

我想如果做的是其它类的工作,如果业务精通,会不会因为有了孩子,我们会比过去作得更好?

我也算是半高龄状态吧,明年生后都要31岁半了,我也是做营销工作的,最近面临公司人事大变动,业务精通的我本来不应该担心, 我直属上司也对我宠爱有加.但毕竟我在之前错失了岗位竞聘的时机,虽然现在一直享受相应的待遇,但却不是名符其实的得到岗位.随着时间的推移,我们公司按岗给待遇的规定越来越明显,更有消息说我们会在这次的大地震中重新调整所有的岗位.这本来是一个绝好的机会,为这个机会我等了5年了，但这时我怀孕了,估计在两年之内我都无法可以得到心目中的岗位了.

但现在我心态反而比较的平和,年轻时心里浮躁,总想突显自己能力,甚至恃着能力强咄咄逼人,但现在年纪大了,我觉得工作不再是全部,更会考虑别人的感受,家庭会是我更需要考虑的一面.我宁愿做一个丈夫背后体贴女人,为他尽心照顾好他的家庭和他宝贝的孩子.升职这些事情,就让老公去拼吧,我一定会做好背后的军师的.

另外,我觉得,知足常乐是一个做妈妈的最好心态,也是维持家庭和谐的良药,不知疲倦去向前冲,可能永远也无办法去好好体