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因我工作性质，打算26号后就歇产假了，今天跟老板谈产假工资的事情，四个月带薪产假，工资怎么发？ 老板说，按照北京市最低工资发吧。 我说，不符合规定！ 他说：那按照基本工资发。 按照北京最低工资发，800多元，我给他干了5年半了，怎么能这样发，我不要求多发，只要按照规定发就行。 基本工资，基本工资他认为就是工资条上的，我的基本工资只有几百块钱，找了不到相关规定，详细规定什么是基本工资，工资的构成都由哪些部分。问过一个律师朋友，说，除了奖金外其他的工资都属于基本工资，我么有奖金，那应该是工资全额了？？！！ 大家有北京的吗？歇过产假的，或者马上要歇的，有知道相关规定的吗？提供一下！太歧视大肚子同胞了！ |
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九级宝宝
| 发表于 2008-10-20 12:07
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三级宝宝
| 发表于 2008-10-20 12:30
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六级宝宝
| 发表于 2008-10-20 12:36
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