我是外地户口，在北京上不了生育险。

你是休还是辞职啊？看你老板做的这些事情，估计是计划让你选择自动离开。私人老板不会好到哪里去的。无非就是正常拿该拿的工资，社保什么的，从你离开单位的那天就跟单位也没什么关系了。外地人在北京确实没有生育险，那你说的一个都不能少是指什么呢？

不离开，就是休产假，产假休完了就请假，反正跟他耗着。国家不是有规定吗？孕期是不允许企业辞退女职工的，我做了那么久人事，手里有他很多把柄，不怕他，该给我的不给，我肯定不放过他的。

休产假的工资按你现在的工资发呀，一分不能少的哦

不过你10月休假太早了吧，到时候要生还要坐月子，最好到35周后再休

 一说起产假工资，我就一肚子的火。我遇到的更生气。本来事业单位应该按出勤对待的。可是我们单位还是扣发了我的奖金。我单位工资没有奖金高。我现在只能拿到以前所有工资奖金各项福利待遇的50%不到   

应该是只发底薪，没有平时的补助.我们公司就这样！外企~老板也这样~坚持就是胜利！我现在还在上班，准备中秋节开始休~ 

老板都是自私的，尤其是私营老板。

但也不是所有老板都这样 我同学的单位有好几个MM回家生孩子的呢 

主要老板为人怎么样了 

这种人太恶劣的话 可以拿起法律武器的

对待这样的老板，就是要他凶你要比他更凶，不然搞不定的．．．．．．．．．．．

一般产假期间是按员工的基本工资来发的，当然也要看老板啦~~

幸好我碰到了个好老板，我的工作只有月初忙一阵，后面的时间就经常请假，也没扣我一分钱哪。。。。