以下是引用周周开心在2006-03-31 13:06:27的发言：

我们公司才不管你是不是晚婚晚育,也不管你是不是剖的,总共就3个月

[em05]

这样是违反国家规定的，可以投诉

我在广东东莞, 按公司规定, 可以休90天产假+15天晚育假+15天剖腹产假+35天独生子女假.

总共155天.

我们公司140天，难产加30天。

我们公司也只有3个月，剖腹产加15天

独生子女假是什么意思？指产妇还是宝宝是独生子女？

我们也是跟LZ一样

晚婚晚育我们只有１５天．没有听说独生子女假啊？

有珠海的ＭＭ吗？

[em02]

以下是引用caiemily在2006-03-31 14:42:53的发言：
上海是顺产120, 难产135,当然是针对晚育的.如果非晚育的,减掉30天

我是上海的,晚育,但我们老板说我只有3个半月的假,郁闷中

几岁生BB算是晚育啊？

我们休完产假还可以休抚婴假一年

我们公司规定只能休3个月，好像提都没提什么晚育假和独生子女假！可是没办法啊，人在屋檐下不得不低头啊！[em01]