当然被扣了。工资是国家给的，直接打入我的户口，单位没法扣，扣的是单位发的岗位津贴，哼，差不多一千了。

歇病假当然要扣钱了

这个也能按病假算的吗?我们这里就算是病假也只能享受当地最低工资的!对我来说,楼上应该算是不错了!我的三个月产假,每月也只能拿当地最低工资,还要扣掉各项保险,基本连买奶粉的钱都不会够的!

[em03]

以下是引用微笑苹果在2006-1-12 11:40:00的发言：

算病假的,根据工作年限扣工资的比例不同.

我们公司是工作满8年,请病假就不用扣钱了. 我才7年,所以早期保胎请的病假有90%的工资, 如果你工作才2年,差不多是60%吧.

[em02]

呵呵，我很怀疑我跟苹果是一个公司哈哈。

以下是引用秋日午后的阳光在2006-1-12 11:19:00的发言：

我因为有先兆流产的可能，请病假在家保胎两个月，单位告诉我只能发基本工资的60％，因为我才工作两年不到。怀上那段时间工作特别忙，才引起的腹痛，现在单位要扣工资，感觉有些不合情理。

LZ，这在任何公司应该都是病假吧？我们公司保胎也是只发60%的，并且是员工手册早就明确规定的，按照劳动法，也有规定的，这肯定是合法的。

而且说实在的，应该也算合理啦，不干活的时候还有工资发挺好的了呵呵。

唉，我是吃得咸鱼抵得渴。

我在私企上班，单位效益很不好，我请了2个月保胎假，不仅没有一分钱工资，连社保那部分公司也没出，也就是说我不仅没钱，每个月还要交自己和单位的社保，近400元。

私企永远是私企，我从来不和公司谈条件的，我心甘情愿，甚至还很感谢老板给我2个月的保胎假！！！

现在，公司效益不好，每个月亏，工作非常清闲。发工资非常困难，但老板还基本能按时发工资，而且没有扣我的钱，我都觉得不好意思了。

我是不是很笨~~~~~~

我在这家单位工作快6年了！！

我怀孕刚一个多月，因为有一次走路比较远，回来后就不舒服了，没过两天就出血了，后来回家保胎，一周后还是没保住流产了，又休了半个月上的班，可能是公司觉得我流产吧，那个月的工资就扣去了我的餐补，虽然工资没扣，但我的宝宝没有了[em05]

我也一样哦,不过我可不同意保险都要我自己交,经过和公司交涉答应我在这个月的工资里补给我

以下是引用美丽八角在2006-1-12 16:00:00的发言：

唉，我是吃得咸鱼抵得渴。

我在私企上班，单位效益很不好，我请了2个月保胎假，不仅没有一分钱工资，连社保那部分公司也没出，也就是说我不仅没钱，每个月还要交自己和单位的社保，近400元。

私企永远是私企，我从来不和公司谈条件的，我心甘情愿，甚至还很感谢老板给我2个月的保胎假！！！

现在，公司效益不好，每个月亏，工作非常清闲。发工资非常困难，但老板还基本能按时发工资，而且没有扣我的钱，我都觉得不好意思了。

我是不是很笨~~~~~~

我在这家单位工作快6年了！！

我也一样哦,不过我可不同意保险都要我自己交,经过和公司交涉答应我在这个月的工资里补给我

我老板一开始也没让我交单位那部分保险，是我自己提出要扣的，因为公司的确困难，能让我再次上班就不错了。