可以根据《劳动法》的相关法律条文可以找当地工会或劳动仲裁部门协调，不过这样一来，你就别想在这个单位再呆下去，还有啊，你有没有事先告知单位你怀孕的事情，如果没有的话，人家可能当你是病假，扣工资也很正常的

算病假的,根据工作年限扣工资的比例不同.

我们公司是工作满8年,请病假就不用扣钱了. 我才7年,所以早期保胎请的病假有90%的工资, 如果你工作才2年,差不多是60%吧.

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我是没有扣工资，但是奖金一分钱都没有，而且薪水的大部分都是奖金，这样算起来也扣了不少了

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合理合法

保胎当然要扣钱了，又不是产假

没我惨呢，我是按病假扣工资，扣了一半，可恶！！

我们公司也扣的，但我还不知道扣多少，如果一个月内请个几天没有问题，如果请两个月也只能发个基本工资，也就是全额的60%。

不是产假,肯定要扣的呀

以下是引用刹那恍惚在2006-1-12 11:48:00的发言：
我是没有扣工资，但是奖金一分钱都没有，而且薪水的大部分都是奖金，这样算起来也扣了不少了

我也是，工作没扣，但是奖金没了。。。

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