应该说的。反正国家规定孕妇单位是不能辞退的。大不了她印象不好，你生了宝宝再走人就是了。毕竟宝宝对于事业来说，我认为还是宝宝重要，是一个家庭的大计啊。。

我就后悔当初刚进公司，有了宝宝不敢要，硬是拿掉了，现在想要了，没有那么容易要上了。楼主一定不要犹豫，说就是了。

你可以穿防辐射服啊，这样老板就知道你有了。不用你自己开口的。

楼主你还好了，而且这种事情早一些跟老板说比较好，我现在辞职在家了，原因是第一次面试的时候老板问我有没有男朋友？结婚了那什么时候准备要小孩子，我说生孩子这种事情很难讲的，又不是说能有就怀的上的，可能也会有一年半载的吧。

后来过了四个月，也来了四次月经（我是流产后去这家公司工作的），去医院检查身体，老板就看我请了几次假去医院，就以为我要生BB啦，然后找我谈了几次话：问我什么时候生，这种老板有毛病啊（老板还是男的），这种事情那好直接来问我，还问的这么直接！！我觉得这种事情也是通过人事部与我谈的呀，那有这样问人的，我就说：老板你自己也是过来人，又不是没生过人，那能说我想生就能生的出来的，这种事情要顺其自然的嘛。。。。后来老板说：培训一个人是要花很多钱的，看我做的也不错，最后是因为生小孩子就不干啦。。。（其实这家公司每个月都拖欠工资）。最后我就说，你要觉得怕我走了的话，那我现在就可以辞职不干的啦~后来那老板也没说什么，过了几天又叫人事部跟我说，说公司因为其它原因要裁员。那次老板跟我谈过之后，还当着我的面跟另一个部门的负责人说我不干了，说我要回家生小孩子，怎么会有这样的人，还说什么他在我身上花了钱，想培养我这类云云的话。。。。。现在都过了一个月了还没有发我工资呢，气愤~~

天啊.怎么会有这样的老板啊?实在是很可恶.不过,我们老板还是可以.但,暂时我还是不想说,顺其自然吧.反正我做财务,HY对工作也不会有影响.

小菜根你是什麼時候PL的啊~~

wxh303你還是給老板直接講 寶寶比較重要

你穿件防辐射的衣服，自然就有人问你了啊。“你是不是怀孕了啊？”“是啊。”

[em02]

有的老板就是没人性的。碰上这样的也没办法。

和工作比起来，宝宝重要多了。

说不说都可以，反正hy后好多症状会表现出来的，公司总会知道的。

为了宝宝，还有什么不能干的？[em32]

是啊，为了宝宝还有什么不能干的呢？

我每天中午都要睡一个到1。5个小时。工作也很轻松，要用电脑时才打开用一下，用完就关掉，所以现在还没有买防护射的衣服。另外，这个衣服真的有用吗？我正在考虑要不要买。