回复 早起早睡的猪
我打电话问了劳动局，回复说不合法，只要停薪留职就是在职，公司必须承担社保里公司应该缴纳的部分。

今天公司给我回复了，我只要开具正规的假条就可以休病假，要不生产前公司就给我办停薪留职，公司承担五险一金公司部分个人部分，不再发放工资，这个回复我也算满意了，安心在家休息了……希望你也能顺顺利利的

回复 寻宝～
今天公司给我回复了，我只要开具正规的假条就可以休病假，要不生产前公司就给我办停薪留职，公司承担五险一金公司部分个人部分，不再发放工资，这个回复我也算满意了，安心在家休息了……希望你也能顺顺利利的

公司做得非常好了

不合法，告他

我们单位之前有同事怀孕后保胎就一直没上班，直到休完产假，共休了一年多，期间办了停薪留职，工资不发，但是五险一金单位一直给交，生完孩子也正常报销生育保险

哪天离开公司不干的时候就可以仲裁。一个同学的前同事离职的时候加班费社保之类的，一共让公司赔了20万

回复 BigJennifer
不合法，不合法！我也双胎妊娠，孕5个半月有先兆流产迹象，现在在家休假，都是带薪的，公司负责五险一金。

你们公司实在太好了！

我都辞职了