不合法，可以法律解决的

不合法，不合法！我也双胎妊娠，孕5个半月有先兆流产迹象，现在在家休假，都是带薪的，公司负责五险一金。

不合法 怀孕期间公司是不能调换孕妇工作岗位和辞退的 社保公司应该正常交的 我跟你差不多 你看看劳动法 你可以休多少时间的病假 即使病假休完了 公司也没有任何理由这样对你

不合法的，可以不给工资，但是社保一定要继续

我老公他们公司好，有孕假和产假，工资不少，社保公积金照交

当然不合法 去仲裁他 实在不行 可以民事诉讼

我们是医院上班，请事假的话，社保这些需要自己交。一年估计要两万左右。

但我们如果是病假15天内，工资照发。

得看你当时签的劳动合同上有没有特殊说明，没有的话就应该按照国家劳动法

我也是，我是软件行业的，之前总的出差，现在怀孕了还有点胎盘低，去医院开了假条，但是没到必须卧床休息的地步，医生不给开需要休息多久，只写的不能奔波，注意休息，公司不让我休，结果分公司还注销了，社保医保一直在本地交的，我连想去上班都不行，坚持假条不合格，公司让我请事假自己承担保险…正在考虑要怎么办……好糟心

回复 寻宝～
我也是，我是软件行业的，之前总的出差，现在怀孕了还有点胎盘低，去医院开了假条，但是没到必须卧床休息的地步，医生不给开需要休息多久，只写的不能奔波，注意休息，公司不让我休，结果分公司还注销了，社保医保一直在本地交的，我连想去上班都不行，坚持假条不合格，公司让我请事假自己承担保险…正在考虑要怎么办……好糟心

我打电话问了劳动局，回复说不合法，只要停薪留职就是在职，公司必须承担社保里公司应该缴纳的部分。

被降职降薪了，为了保持平稳的情绪我也默认了～准备9月开始请假，不知道能不能顺利

都21周了怎么还有流产风险？

回复 BigJennifer
不合法，不合法！我也双胎妊娠，孕5个半月有先兆流产迹象，现在在家休假，都是带薪的，公司负责五险一金。

怎么5个都有流产风险啊

告他，什么人啊

谢谢大家的建议，今天又联系了公司，公司的意思是如果我不接受停薪留职，就回去上班，但要半个月的旷工（随时可以炒我）（即使有病假条）。现在我也不能去投诉公司，毕竟还要拿产假和哺乳假。没办法，明知道公司违法，但没办法维护自己的权益。

回复 寻宝～
我也是，我是软件行业的，之前总的出差，现在怀孕了还有点胎盘低，去医院开了假条，但是没到必须卧床休息的地步，医生不给开需要休息多久，只写的不能奔波，注意休息，公司不让我休，结果分公司还注销了，社保医保一直在本地交的，我连想去上班都不行，坚持假条不合格，公司让我请事假自己承担保险…正在考虑要怎么办……好糟心

抱抱，怀个孕太不容易了，我在这个公司都八年了……太心寒，过几天看看怎么办吧，实在不行只能请事假了，但还不知道事假最长能请多久呢……不想想，太糟心

可以申请仲裁，不符合劳动法。

回复 早起早睡的猪
谢谢大家的建议，今天又联系了公司，公司的意思是如果我不接受停薪留职，就回去上班，但要半个月的旷工（随时可以炒我）（即使有病假条）。现在我也不能去投诉公司，毕竟还要拿产假和哺乳假。没办法，明知道公司违法，但没办法维护自己的权益。

是的呢，除非你不想在公司上班，否则就不能来硬的，如果你不在那上班无所谓了