回复 永矢弗谖
用人单位也是被搞怕了，我们顾问单位一个女的，入职时说她未婚，转正后三天告知人事她孕三个月，然后开始各种先兆流产的请假，单位按实际上班天数给她发工资，五险没断过，还因没全发工资去劳动监察大队举报……
她从入职开始就没怎么正经上过班，产假一结束就辞职了，我只想说又不是给用人单位怀孩子能不这么坑人家吗？

这种情况我确实能理解用人单位，但这种人毕竟还是很少部分的人吧，像我们这种老实人该怎么办呢

回复 胖大星125
有个朋友介绍份很好的工作给我，老板不知道我怀孕开出比较好的待遇，但是距离有点远，来回路上要2个小时。怀孕了不想折腾了。我直接拒绝了。如果没怀孕我肯定会去的。

我之前的工作就比较远，一趟路程也要一个半小时到两个小时，后来因为要备孕总跑医院去检查就辞职了，现在什么都检查了都正常，我就想顺其自然，先找个工作，却怎么也找不到

回复 乔治或米奇
说是丁克也得有人信啊？我和楼主一样，找自己满意的工作都找不了

我也一样。。

回复 小影同学
我之前的工作就比较远，一趟路程也要一个半小时到两个小时，后来因为要备孕总跑医院去检查就辞职了，现在什么都检查了都正常，我就想顺其自然，先找个工作，却怎么也找不到

其实一般待遇好的公司都比较挑人的，已婚未育的很多公司不要。看看有没有轻松一点待遇一般的工作。
我14年工资五六千的，后来为了备孕换了份2千多的工作，离家近工作也不累。不过怀大宝时就辞职了。

回复 胖大星125
其实一般待遇好的公司都比较挑人的，已婚未育的很多公司不要。看看有没有轻松一点待遇一般的工作。
我14年工资五六千的，后来为了备孕换了份2千多的工作，离家近工作也不累。不过怀大宝时就辞职了。

我找的那个公司待遇就很一般，工资才两千多，我还能怎么办

回复 小影同学
这种情况我确实能理解用人单位，但这种人毕竟还是很少部分的人吧，像我们这种老实人该怎么办呢

你要理解，站在用人单位的角度，同样的用工，找男的的确能避免很多问题，一朝被蛇咬，十年怕井绳，某些无良的害群之马害了别人。

回复 清风lx
这单位也是扎心了，应该以后都会记住这血的教训

这老板的遭遇，他这一行，他的上游下游合作单位都知道，所以这种影响面真的不是以单个企业来看的，而且HR因为这件事情多少也有脱不开的责任，所以他们以后面试避免担责，直接把育龄妇女排除在外的可能是非常大的

回复 永矢弗谖
你要理解，站在用人单位的角度，同样的用工，找男的的确能避免很多问题，一朝被蛇咬，十年怕井绳，某些无良的害群之马害了别人。

我找的是窗口办事员的工作，才两千多，会有几个男的愿意去做。真的无奈，我之前上班的时候就是感觉总请假去检查不好，所以才辞职的，要我找各种理由不上班还拿工资，这种事情我是做不出来，可是现在又有哪个用人单位会再要我，早知道是这样的话，我也可能会成为那种一直请假去检查的人

回复 永矢弗谖
用人单位也是被搞怕了，我们顾问单位一个女的，入职时说她未婚，转正后三天告知人事她孕三个月，然后开始各种先兆流产的请假，单位按实际上班天数给她发工资，五险没断过，还因没全发工资去劳动监察大队举报……
她从入职开始就没怎么正经上过班，产假一结束就辞职了，我只想说又不是给用人单位怀孩子能不这么坑人家吗？

这女的好恶心。

回复 崇熙和语童
这女的好恶心。

我会不会也变成那种恶心的人。14年入职公司，多年未孕，18年1月～3月请假试管，18年8月-10月请假试管+宫外孕手术。公司从17年中开始合并，我的工作工作一直再调整，18年底领导找我谈赔偿事宜，我也同意了，后来突然又变卦不让我走了。现在又调回办公室了。最近又在想试管的事，不辞职又得请假，想和领导谈一下赔偿事宜，公司目前还有赔付事宜，不知该咋开口。

确实很现实，抱着无所谓的心态吧，实在不要就算了，好好备孕，不要影响心情。很理解你

回复 s1927784564
确实很现实，抱着无所谓的心态吧，实在不要就算了，好好备孕，不要影响心情。很理解你

谢谢理解，现在也只能这样了

回复 小影同学
谢谢理解，现在也只能这样了

社会太现实都有压力。加油

我曾经有段时间换工作，那种问生娃的公司，我都是转头就走，不面试，影响心情。后来误打误撞转了行，别人也没问我生育问题，工作也还不错，我也是在武汉，你多找找工作，试试不同的行业，总得找到的，加油。

回复 人生的插曲
我曾经有段时间换工作，那种问生娃的公司，我都是转头就走，不面试，影响心情。后来误打误撞转了行，别人也没问我生育问题，工作也还不错，我也是在武汉，你多找找工作，试试不同的行业，总得找到的，加油。

嗯嗯，好的，谢谢