去劳动仲裁吧，这种情况不用善了的去公司那个区的劳动局，或者你们公司有上级单位的话去上访

就不辞职，不仅现在得给你假期，一年的哺乳期也不能辞退

去劳动仲裁，千万别写辞职报告。不然生育津贴都没了，亏了。可以直接微信和邮件告知休产假，公司把你开除了，后期你可以申请违法解除合同，可以获得双倍工资赔偿的。

你自己写了辞职报告，为时已晚。可惜。

怎么不交保险啊，就这样的单位哪里找不到呢，没必要生气，不过你也太好说话了，法律规定怀孕和哺乳期间不得辞退员工的，你不想走的话干嘛要给他辞职报告，请病假行了，单位对你是没有办法的，有劳动法在这

确实傻，你不辞职她又不能把你怎么样，产假工资也不少，就这么放弃了，你可真大气

我试管的，移植后出血，然后请假两个月，都按病假发工资，回来上班想做事就做，不想做可以歇着，领导说了，我是受法律保护的，5个月全薪产假，我不会辞职的，上不了班就请病假，公司是不敢开除怀孕女职工的

像这种真的应该举报，让他们补这么多年的社保，别辞职，休完产假，哺乳假，再辞职，前前后后要两年呢

打市长热线，不给你交保险违法的，告她

只能感叹一下：愚昧让你损失了一大笔钱…不交金的7年基本工资的钱+要求孕妇主动辞职的赔偿款=你损失的钱，你自己都可以算算是多少了…

可以去告他，用人单位不能以怀孕，休产假为理由而辞退

女领导对女下属更狠。。。只要遇到女领导就没好日子过。。

现在告一个准，去劳动局不交社保罚死它，怀孕也不能辞退！

同样身为女人，她难道没生过孩子吗？我觉得男领导和女领导比起来，男领导更好相处，我们这女领导也是各种尖酸刻薄，一心情不好就拿我们出气，妈的我也想诅咒她。

你现在辞职不是亏大了吗？有木有交社保啊？交了社保坚决不辞职，有产假和工资的

不签合同吗

一告一个准，还没有买社保，直接劳动局仲裁。

回复 播星人Sz466p
拉倒吧，你是没有去过小地方，我被拖欠了社保，就连我请了律师也无能为力。

打你们省里电话投诉，现在社保是税收部门管，性质不一样了。

回复 播星人ib4azr
打你们省里电话投诉，现在社保是税收部门管，性质不一样了。

打过了哦，省里推县城

告她，怎么那么傻？