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回复 猫猫爱媽媽 我看你考试休病假,考的什么试是公司安排的还是你自己考证!如果病假超过产假时间,产假是会被充掉的
回复 两两229 晕死 你可以打官司的啊 女性怀孕期间法律是有三期保护的
回复 福绥境大楼 去劳动仲裁啊,三期员工不能解约的。
回复 七喵喵 坚持不解除合同呀~给基本工资都行,反正得交社保
回复 w1537597395103 我公司明明白白告诉你没有产假
回复 小卢堡 解雇可以啊,得赔钱,孕妇是规定要多赔的
回复 w1488672553629 你的公司属于违法解除劳动合同哦,需要支付经济补偿给你
回复 q1522312547168 可以申请劳动仲裁
回复 x元宝 不签字同意,然后去劳动仲裁不行吗?一般仲裁先出面
回复 小龙的猴宝 你居然请了5个月病假~这期间的社保不给缴很正常吧,得自己交上了,然后生育津贴什么的就可以享受了
回复 夏天李 不想养个不上班的副总,能省点儿是点儿
回复 q1497944671354 律师不懂法吧
回复 s1644138080 劳动仲裁
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