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朋友面临的问题，朋友是婆婆。先说情况 婆婆年收入200W+，税后，具体数字不清楚，但是只会多不会少。收入跟付出成正比，很忙。50岁出头。 公公铁饭碗还未退休，月薪1万左右，也是五十多岁。 儿子月薪几千块 儿媳月薪一万出头点 女方家妈妈过世，爸爸也是未退休。 房车都是婆婆婚后买的，登记在小两口名下，这方面我觉得婆婆做得很不错啦。 现在儿媳妇认为自己处于事业上升期不愿意中断工作带孩子，产假满后就想去工作，出于安全考虑也不愿意请保姆，婆婆不愿意放弃工作带孩子，表示愿意经济上支援小两口，每月支援数额为两口子月薪总额。双方达不成一致，这个是矛盾。我周围的人，总的来说就是婆婆的其他朋友一致觉得应该儿媳妇带孩子，毕竟婆婆收入高放弃不值当，而且婆婆带团队，也不是很快能抽身出来的。 我心里默默的觉得应该儿子辞职带孩子，毕竟他收入最低，女方事业上升期，中断两三年，要重新回到原位置比较困难，而且自私一点想，儿子即使没工作，婆婆在也完全衣食无忧，但是儿媳不一样，明明事业发展很好，为带孩子放弃，以后要是有个万一，一点保证都没有，我内心是理解儿媳的，可问题是，好像周围的人在带孩子的问题上，候选人就只考虑婆婆和媳妇，完全没儿子什么事情耶。 |
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