回复 于小丢
距离发表这个帖子已经一周多时间，上周三去了医院，医生让我休息，个人情绪，建议我休息一周，给我开了病假条，我拿着假条到公司给了行政，今天是休息一周后第一天上班，到公司的时候领导们有点懵，不过我的工位还有东西什么的都没有被动过，到了公司还是跟以前一样（领导交给我工作我就做，不给我我就在工位自己找事做，不过我的企业邮箱里上个月考勤表没有发给我，其他同事都收到了邮件，只有我没有，其他同事邮件里我的考勤表中...

现在的企业就是这，就是欺负孕妇！

本人26岁，新晋孕妈一枚，怀了宝宝心情简直是开心到爆，全家人都在期待着小豌豆儿的到来！每次产检虽然又空腹又抽血的，但是看到各项检查结果都很好就会觉得很开心，直到做了唐氏筛查，结果显示临界风险，各种担心害怕，虽然心里知道宝宝一定是很健康的，也在安慰宝爸豌豆儿肯定没问题，自己心里还是提心吊胆的做了无创DNA筛查。然后就是紧接着公司以各种理由找我麻烦，一次又一次谈话磨的我也没了耐性，最后双方争执有了争吵，公司辞退我，我不接受，让我即刻离开工位，我没搭理他，最后跟我说给我调岗薪资不变让我去楼下看门（楼下又冷，条件又不好），我依然说我不接受，公司说我已经不是公司员工了，让我可以申请劳动仲裁，我说我不申请，也不接受岗位调动，您有意见可以走司法程序（劳动仲裁要钱是不合适的，要钱的话就是几个月工资（你在这家公司工作了多少年×2）外加一些补偿金很不划算，可以仲裁维持原劳务合同就是还像以前一样，公司不得降薪，调岗，因为我每次谈话都有录音记录，而且公司跟我说的我都不同意要求他们书面文字发给我，所以存证很重要）我就坚持着坐在办公室到了下午两点多收到短信，无创DNA筛查低风险，高兴的不行，顿时我就在工作岗位上笑出声了，紧接着四点老板再次叫我去办公室（估计他也是问了公司法务了）跟我协商，首先先给我了一张书面文字说为保证员工身心健康给我放三天带薪假，元旦后再回公司上班，接着跟我说不愿意走仲裁，又说之前言行偏激了可以当着全公司的面跟我道歉，然后建议我在家办公薪资待遇不变！上午还跟我说要跟我斗到底呢，下午180度大转变，也不知道怎么想的！（PS：一个很逗的事情，老板昨天先给我父亲打的电话，跟我父亲协商，想让我辞职！晚上回我爸那吃饭的时候我爸才告诉我，我就特好奇，我一个26岁的成年人，老板还当我是小朋友找我家长呢，也是醉了）现在还在考虑后续的问题如何解决中，其实我并不想闹的这么僵，我在工作中一直都尽心尽力，不过怀孕后确实有的时候丢三落四的，做两百多个文件会遗漏两个！并不是说自己都是对的别人都是错的，可是孕妇真的很不容易，我也不喜欢在家待着，挺愿意上班的，上班我觉得自己有事做，如果在家待着，天天白天家里就我自己，我想我会抑郁的！其她宝妈们，你们都遇到了什么样的奇葩事么？

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距离发表这个帖子已经一周多时间，上周三去了医院，医生让我休息，个人情绪，建议我休息一周，给我开了病假条，我拿着假条到公司给了行政，今天是休息一周后第一天上班，到公司的时候领导们有点懵，不过我的工位还有东西什么的都没有被动过，到了公司还是跟以前一样（领导交给我工作我就做，不给我我就在工位自己找事做，不过我的企业邮箱里上个月考勤表没有发给我，其他同事都收到了邮件，只有我没有，其他同事邮件里我的考勤表中...

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