国家对孕妇是有保护的，你们人事应该知道。建议你去医院开个证明，医生会根据你的意思开病假条，到时候单位肯定会让你请假的，不然他就是违法的。而且病假是有工资的。

回复 睡恬恬
国家对孕妇是有保护的，你们人事应该知道。建议你去医院开个证明，医生会根据你的意思开病假条，到时候单位肯定会让你请假的，不然他就是违法的。而且病假是有工资的。

我就怕她以公司病假不超多少天为由，不给我批。 我要下下周才产检，我只有坚持到下次去 看医生得不得给我开假条了

找大夫开了诊断证明，基本工资照发，这种单位估么着等你产假回去也难为你，生完孩子给自己找个更好的。。现在就不用在意什么。。就告诉他你是孕妇有法律保护

回复 睡恬恬
国家对孕妇是有保护的，你们人事应该知道。建议你去医院开个证明，医生会根据你的意思开病假条，到时候单位肯定会让你请假的，不然他就是违法的。而且病假是有工资的。

主要是孕妇 你不想走公司就不能辞退你。但是你同意了的话，就算协商一致了。但是孕期离职太不理智了，所以，正确方法：去医院开早孕病假单，按时交给人事。满七个月，申请产前假。我是人事，相信我

回复 来赞赞
找大夫开了诊断证明，基本工资照发，这种单位估么着等你产假回去也难为你，生完孩子给自己找个更好的。。现在就不用在意什么。。就告诉他你是孕妇有法律保护

是啊，现在就这么刁难，我休完产假肯定也不会回去上班了。我就是不知道，是不是我开了假条，她就必须给我假，还是她也可以不同意

太没人情味，都说要照顾孕妇

回复 夏小翊～翊酱
主要是孕妇 你不想走公司就不能辞退你。但是你同意了的话，就算协商一致了。但是孕期离职太不理智了，所以，正确方法：去医院开早孕病假单，按时交给人事。满七个月，申请产前假。我是人事，相信我

我肯定不会同意辞职啊，我又不是土豪，不会那么任性，只是没想到公司人事居然会提出让我辞职。产前假 好像是可批可不批的吧，要看单位意愿?

回复 q1474297149917
太没人情味，都说要照顾孕妇

照顾个什么呀，我还双胎，她都说的出口叫我不能坚持上班就辞职。她是个大龄离婚未生子的女人，不能体会孕妇的不适，或者她的心理就恨不得别人都婚姻生活不幸吧

回复 t1499731524894
是啊，现在就这么刁难，我休完产假肯定也不会回去上班了。我就是不知道，是不是我开了假条，她就必须给我假，还是她也可以不同意

你都不用去，老公给送过去说医生说得卧床休息，她们必须同意啊！既然不准备回去就更不用担心啦，拿到生育津贴走人就是了。。我们单位是病假六个月以内基本工资照发，六个月到一年80%基本工资。

看看

主要是你这距离法定产假还太早了……目前你可以多次请病假，但是不可能一次性请很久，普通公司不同意你一直休息也是常见，事业单位啥的可能好说点。

'能能能上上就就上上，怀怀怀孕也也不不1能能太太矫矫矫情

你是孕妇不辞职公司没有权利辞退你，只要有医生开的病假单就可以一直休下去，女人在孕期，产期，哺乳期公司都没有权利辞退。不要听你们人事的忽悠。

讲道理，你是孕妇，公司没权利辞退你，但你在身体允许的条件下也要尽量做好自己手头的工作，你不做就分担到其他同事那了，难免会有怨言

你们没有产假的吗？我刚怀就请产假了。我们有半年

可否跟单位一把手沟通一下，毕竟人事也听一把手的

回复 小毛毛吖
你们没有产假的吗？我刚怀就请产假了。我们有半年

人事说 产假要等到生产前15天才能请。

回复 沿夏
讲道理，你是孕妇，公司没权利辞退你，但你在身体允许的条件下也要尽量做好自己手头的工作，你不做就分担到其他同事那了，难免会有怨言

我的工作还是我的工作啊，并没有分担到别人那里啊。并且我提出休假，不领工资，我并没有占公司便宜，后期产假的生育津贴也是由社保发的啊

回复 来赞赞
你都不用去，老公给送过去说医生说得卧床休息，她们必须同意啊！既然不准备回去就更不用担心啦，拿到生育津贴走人就是了。。我们单位是病假六个月以内基本工资照发，六个月到一年80%基本工资。

你们单位真好，我都提出不领工资了，人家也不同意