问律师吧。

回复 King宇浩
问律师吧。

问过了说告肯定告的了，但是蛮僵了后期就不会跟我缴纳保险，就没有生育津贴了。

去劳动局问问，这个归劳动局管。

我们单位也是这样的，生大宝时还没有上市，连基本工资都没有，只给交了社保

回复 yangBABY0729
我们单位也是这样的，生大宝时还没有上市，连基本工资都没有，只给交了社保

你后面没去告它吗？

回复 w1502414410735
你后面没去告它吗？

没有，生二宝时，公司已经上市了，我现在还在产假，每个月按时发工资，过几天又可以发了，生育险还没有去报销，产假还没有结束

回复 yangBABY0729
没有，生二宝时，公司已经上市了，我现在还在产假，每个月按时发工资，过几天又可以发了，生育险还没有去报销，产假还没有结束

真是生个娃还要受单位气

我们单位产假都没有工资，连社保都要自己交，说是生好孩子有生育金，但是不能理解的就是生育金明明是国家给的，和单位工资也没啥关系啊！

去工会？

回复 w1502414410735
真是生个娃还要受单位气

我没有受气，我和我家人都认为，就算没有报销，娃也是要生的，并不是为了报销才生娃的，心态放好

回复 ritachencc
我们单位产假都没有工资，连社保都要自己交，说是生好孩子有生育金，但是不能理解的就是生育金明明是国家给的，和单位工资也没啥关系啊！

你生完孩子3个月后可以去告他们

我们单位产假只有一个月，就这一个月只给基本工资的一半，保险全额自己交。再想休假，一毛钱工资也没有。没有对比就没有伤害。。。

回复 yangBABY0729
我们单位也是这样的，生大宝时还没有上市，连基本工资都没有，只给交了社保

你原来岗位真的会对你怀孕不利吗？我觉得孩子健康最重要

挺好的，怀孕时最重要的就是宝宝和自己的健康啊

换一个角度，如果你是老板面对怀孕的女员工你也不会有义务想要把好的岗位给不确定性的孕妈来做的吧

我们是社保发产假工资，但回来上班要把休产假的那几个月的保险从工资里扣除。

回复 颠儿颠
换一个角度，如果你是老板面对怀孕的女员工你也不会有义务想要把好的岗位给不确定性的孕妈来做的吧

是的，轻松点事孕妇做更适合养胎啊

回复 马到成功qm
是的，轻松点事孕妇做更适合养胎啊

是呀 薪资以后还可以涨的，孩子才是最重要的

回复 ☆丁宝快来☆
我们单位产假只有一个月，就这一个月只给基本工资的一半，保险全额自己交。再想休假，一毛钱工资也没有。没有对比就没有伤害。。。

那我单位虽然平时工资低，但至少这些方面不会剥削员工，四个月产假，工资照发，保险也交的