应该不算招人嫌弃，如果发生意外公司有责任的。

回复 q1468745169662
应该不算招人嫌弃，如果发生意外公司有责任的。

还就是嫌弃了

要在老单位就不会出现这种情况了，如果孕妇去找工作，老板当然不会喜欢些！

回复 一脸阳光的笑
要在老单位就不会出现这种情况了，如果孕妇去找工作，老板当然不会喜欢些！

之前是没怀孕的，工作一个月后才查到怀孕的

哈哈哈……如果亲是老板的话会怎样？

回复 崛起
哈哈哈……如果亲是老板的话会怎样？

优待孕妇，尊重孕妇选择

第一个老板不对。我要是第二个老板也会不高兴的。

孕妇找工作时没告知已经怀孕，亲，你也有错啊？换位思考下吧，用人单位也要成本的。

当然，第一个公司是不对，你当时可以不走的，可以走仲裁。

话说这个问题我也和老公讨论过，老公自己有点小生意的，说是从老板的角度肯定不希望招个孕妇来干活儿，从老公的角度希望媳妇被单位善待，但是怀孕又不是给老板怀的，别人当然没义务照顾你，人不发善心也没辙

我是多么想休息，每天在单位上班腿疼腰疼！怎奈单位不让我休，让我一再坚持！好累

回复 樱花泛滥
我是多么想休息，每天在单位上班腿疼腰疼！怎奈单位不让我休，让我一再坚持！好累

唉，我们换下就好了

回复 w1474869689355
话说这个问题我也和老公讨论过，老公自己有点小生意的，说是从老板的角度肯定不希望招个孕妇来干活儿，从老公的角度希望媳妇被单位善待，但是怀孕又不是给老板怀的，别人当然没义务照顾你，人不发善心也没辙

也没要老板照顾啊，就是不要狠心把我辞了嘛

回复 期盼二宝的麻麻
孕妇找工作时没告知已经怀孕，亲，你也有错啊？换位思考下吧，用人单位也要成本的。

当然，第一个公司是不对，你当时可以不走的，可以走仲裁。

做事一样做啊，又不影响公司运营，成本一样，而且工资更低，

回复 羊宝稳稳
第一个老板不对。我要是第二个老板也会不高兴的。

怀个孕牺牲好多

大环境都这样，生育本身对女人就不公平，二胎给女人的就业产生了更多的质疑，没办法。所以听到男人说什么男女平等分担压力，我就想翻白眼。能做的尽心做，女人心放在家人身上，男人就应该感恩。

怀孕期间辞退你是可以去告他的，但是你应聘不告知怀孕这个事略有点不厚道

回复 香宝20170510
大环境都这样，生育本身对女人就不公平，二胎给女人的就业产生了更多的质疑，没办法。所以听到男人说什么男女平等分担压力，我就想翻白眼。能做的尽心做，女人心放在家人身上，男人就应该感恩。

女人不容易

回复 小美是靖王妃
怀孕期间辞退你是可以去告他的，但是你应聘不告知怀孕这个事略有点不厚道

我也是有些内疚，不过不影响工作，事情一样做的嘛