| 我和老公是同一家公司同一部门的员工。公司工作任务一直很重，是重庆市内同一行业最累的公司。怀孕后，因为天天加班，后阴道出血一小会，也就2分钟的样子，后再也没有出血。去三甲医院检查，HCG翻倍好，孕酮大单位18。B超胎芽胎心都有了。医生让卧床全休半月。随后向公司请假休息。医生说，你这个情况良好，后开了黄体酮，一周后复查，情况稳定下来。就等建档NT了。回公司后，老公离职，姓丁的领导为了挽留他，对他说:要走，你们两个人都都走，公司不养闲人！就因为我怀孕了，请了半月假，减去节假日也不过请假9天。尽然这样子说我。本人工作也一向兢兢业业，连怀孕了都在天天加班。这是对我莫大的伤害，更是对我莫大的羞辱。这样子的逼迫，我老公肯定不会答应留下来。而且他在公司干了两年多，还干的相当出色（不然辞职，领导也不会挽留），公司总共才给他长了400元工资，公司又还没得暨升空间。我怀孕了又能走哪去？刚跟领导谈好，表明只要我在公司一天，就会做好自己的工作。第二天，行政就传出我要离职的消息，问这个事是谁说的，HR答:你们领导讲的。这是怎样的一个领导，怎样的一家公司！老公辞职后几天，阴道出血，量大，连忙请假奔医院。结果医生宣布胎停育。后大出血清宫，出了手术室，老公说:平生最后悔的事就是让你进了✘✘公司。之后，老公一直都不同意我再回去上班了。但是我都28了，生份证上年龄还大个2岁，又是已婚未育，我能去哪里找工作？即便我干技术工作5年了。现在的任何一家公司的HR一听说你是已婚未育首先就把你给PASS掉了。好不容易说通老公，回去上班，但心里边总有个疙瘩。现在真真是两难，辞职，后再也找不到工作，不辞职，一天到晚干的不开心，又还累，根本养不好身体。休完小产假回公司，科长首先问的是:恢复的怎样？而不是现在身体咋样了。因为有一堆的工作等到我去做的。你看就是这样，我不可能永远辞职后一直闲着啊，到底该怎么办？姐妹们，帮忙出个主意。 |
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