我和老公是同一家公司同一部门的员工。公司工作任务一直很重,是重庆市内同一行业最累的公司。怀孕后,因为天天加班,后阴道出血一小会,也就2分钟的样子,后再也没有出血。去三甲医院检查,HCG翻倍好,孕酮大单位18。B超胎芽胎心都有了。医生让卧床全休半月。随后向公司请假休息。医生说,你这个情况良好,后开了黄体酮,一周后复查,情况稳定下来。就等建档NT了。回公司后,老公离职,姓丁的领导为了挽留他,对他说:要走,你们两个人都都走,公司不养闲人!就因为我怀孕了,请了半月假,减去节假日也不过请假9天。尽然这样子说我。本人工作也一向兢兢业业,连怀孕了都在天天加班。这是对我莫大的伤害,更是对我莫大的羞辱。这样子的逼迫,我老公肯定不会答应留下来。而且他在公司干了两年多,还干的相当出色(不然辞职,领导也不会挽留),公司总共才给他长了400元工资,公司又还没得暨升空间。我怀孕了又能走哪去?刚跟领导谈好,表明只要我在公司一天,就会做好自己的工作。第二天,行政就传出我要离职的消息,问这个事是谁说的,HR答:你们领导讲的。这是怎样的一个领导,怎样的一家公司!老公辞职后几天,阴道出血,量大,连忙请假奔医院。结果医生宣布胎停育。后大出血清宫,出了手术室,老公说:平生最后悔的事就是让你进了✘✘公司。之后,老公一直都不同意我再回去上班了。但是我都28了,生份证上年龄还大个2岁,又是已婚未育,我能去哪里找工作?即便我干技术工作5年了。现在的任何一家公司的HR一听说你是已婚未育首先就把你给PASS掉了。好不容易说通老公,回去上班,但心里边总有个疙瘩。现在真真是两难,辞职,后再也找不到工作,不辞职,一天到晚干的不开心,又还累,根本养不好身体。休完小产假回公司,科长首先问的是:恢复的怎样?而不是现在身体咋样了。因为有一堆的工作等到我去做的。你看就是这样,我不可能永远辞职后一直闲着啊,到底该怎么办?姐妹们,帮忙出个主意。 |
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